HR menadžer

Uslovi:

• VI stepen stručne spreme;
• Poželjno radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima; 
• Znanje rada na računaru (MS Office);
• Znanje engleskog jezika (aktivna i samostalna upotreba engleskog jezika);
• Poznavanje Radnog prava.
• Reference: N15pkz3VpGmkvY6i9RK5YtDSFWp00FO0Gu6__aaexSw.

Opis posla:

• Kreiranje HR strategija i procedura;
• Kreiranje opisa poslova kroz analizu radnih pozicija;
• Kontrolisanje procesa selekcije i regrutacije kandidata za zaposlenje, kao i procesa vođenja i održavanja matične evidencije;
• Procena kvalifikacija zaposlenih u svrhu promene radnog mesta;
• Razvijanje sistema motivacije za uspešan rad zaposlenih, na bazi usvojenog plana i budžeta;
• Identifikacija potrebe za obukom na organizacionom nivou kroz kratkoročne i dugoročne ciljeve kompanije i izrada plana obuka;
• Identifikacija potreba za obukom i razvojem na nivou radnog mesta kroz definisana specifična znanja i sposobnosti (iz opisa radnog mesta i specifikacije posla);
• Usklađenost sa zakonom svih dokumenata u okviru poslovanja službe;
• Analiziranje i praćenje ocenjivanja rezultata osposobljavanja zaposlenih;
• Kontrola organizacije internih i eksternih edukacija i treninga za zaposlene;
• Izrada predloga paketa naknada i beneficija za radne pozicije;
• Izrada dokumenata za utvrđivanje sistema nagrađivanja zaposlenih – bonus sistem,
• Kontrola unošenja i korekcije podataka o zaposlenima u informacioni sistem;
• Podnošenje izveštaja direktoru o motivaciji zaposlenih, problemima u radu i radnoj okolini kao i o svim relevantnim informacijama vezanim za radne odnose.

Nudimo Vam:

• Rad u dinamičnom okruženju i dinamičnu karijeru uz mogućnost napredovanja;
• Priliku za profesionalno usavršavanje;
• Obuke prilagođene potrebama razvoja zaposlenih;
• Beneficije koje kompanija pruža.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u najuži izbor.