Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Oglas za posao je sačuvan...

Da li želite da dobijete podsetnik na email pre nego što vaši sačuvani oglasi isteknu?

Konkurs je istekao.

logo_23006

Veropoulos je Grčka kompanija koja se bavi maloprodajom robe široke potrošnje na tržištu Srbije i Makedonije.

U Srbiji je svoje poslovanje započela 2002. godine kao jedan od prvih stranih investitora.

Danas, nakon 17 uspešnih godina, postala je simbol vrhunske usluge i kvaliteta.

U sklopu kompanije Veropoulos posluju dva poznata grčka brenda Super Vero i Jumbo, na 7 lokacija širom Beograda.

Zbog neprestanog širenja i povećanja obima posla, kompanija Veropoulos neprestano traga za novim i ambicioznim ljudima na poziciji:

HR Manager

Pozicija obuhvata sledeće poslove:

  • rukovođenje kadrovskom politikom kompanije
  • koordiniasanje obuka na nivou kompanije
  • rukovođenje procesa ocenivanja
  • rukovođenje administrativnih poslova
  • obračun zarada I bolovanja na nivou preduzeća,
  • koordinira rad sa advokatskim kancelarijama, kompletira, obrađuje i sistematizuje svu potrebnu dokumentaciju, pojedinačna i opšta akta
  • stara se o primeni zakonskih propisa u oblasti rada i radnih odnosa,
  • učestvuje u pripremi predloga i mišljenja u vezi sa pravima i obavezama zaposlenih iz radnog odnosa,
  • vodi evidencije iz oblasti rada i radnih odnosa, 
  • sređuje personalnu dokumentaciju i dosije zaposlenih, koordira izradu  rešenja za godišnje odmore,
  • priprema statističke izveštaje vezane za radni odnos i kadrove,
  • za svoj rad odgovoran je  Generalnom direktoru kompanije.

Ukoliko smatrate da posedujete navedene kvalitete i želite da postanete deo SuperVERO tima, prosledite nam CV, biće nam drago da vas upoznamo!

Rok za konkurisanje: 18.09.2019.

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.