Tražimo posvećenog regrutera da se pridruži našem HR timu u popunjavanju otvorenih radnih mjesta. Odgovornosti regrutera uključuju prepoznavanje budućih potreba za zapošljavanjem, izradu opisa poslova, pronalaženje kandidata putem baza podataka i društvenih mreža, vođenje intervjua, prikupljanje povratnih informacija i izvještavanje.
Odgovornosti regrutera
- Prepoznavanje budućih potreba za zapošljavanjem i priprema jasnih i privlačnih opisa poslova.
- Saradnja sa klijentima i internim timovima radi prikupljanja zahtjeva.
- Privlačenje i angažovanje najboljih talenata putem oglasnih tabli, baza podataka i društvenih mreža.
- Vođenje intervjua i odabir najboljih kandidata za otvorene pozicije.
- Procjena vještina, znanja i iskustva kandidata kako bi se obezbijedio pravi izbor.
- Podrška kandidatima tokom procesa regrutacije i obezbjeđivanje profesionalnog iskustva.
- Prikupljanje i održavanje pozitivnih povratnih informacija od kandidata o iskustvu u procesu zapošljavanja.
- Promovisanje reputacije kompanije na društvenim mrežama.
- Priprema izvještaja o regrutaciji i pružanje podrške menadžerima za zapošljavanje/klijentima kroz uvide i analize.
Uslovi za regrutera
- Završene osnovne studije iz bilo koje oblasti.
- Do 2 godine iskustva u regrutaciji (end-to-end procesi).
- Odlično znanje engleskog jezika (govorni i pisani).
- Izvrsne komunikacione i međuljudske vještine.
- Orijentisanost na detalje, dobra organizovanost i pouzdanost u timskom radu.
- Lojalnost i profesionalnost u rukovanju povjerljivim informacijama.
- Prethodno HR iskustvo izvan regrutacije predstavlja značajnu prednost.