Opis posla
- Prikuplja, proverava i organizuje kompletnu dokumentaciju angažovanih lica
- Izrađuje kompletnu radno-pravnu dokumentaciju
- Sprovodi prijave i odjave zaposlenih i sarađuje sa relevantnim institucijama
- Unosi u bazu i redovno ažurira podatke svih zaposlenih/radno angažovanih od strane kompanije i povezanih pravnih lica
- Odgovara za tačnost i ažurnost podataka iz domena ljudskih resursa
- Učestvuje u implementaciji i dodatnom razvoju HR softvera
- Poznaje i prati izmene iz oblasti rada i radnih odnosa i ažurira internu bazu podataka
- Prati relevantne zakone i propise i predlaže/usklađuje dokumentaciju i aktivnosti sa promenama, daje predloge za neophodna ažuriranja i poboljšanja
- Sprovodi aktivnosti vezano za obezbeđivanje, pribavljanje, obnavljanje boravišnih i radnih dozvola i dokumentaciju za strance-angažovana lica, rezidente i nerezidente
- Priprema redovne i adhoc izveštaje
- Blagovremeno ažurira HR interna akta i predlaže izmene i unapređenja
- Prati troškove vezano za sve radno angažovane i odstupanja
- Obezbeđuje poverljivost podataka
- Sarađuje sa svim relevantnim stranama, pruža podršku i učestvuje u realizaciji HR projekata
Potrebne kvalifikacije
- Poželjno VII stepen stručne spreme društvenog usmerenja
- Minimum 2 godine radnog iskustva na sličnim poslovima
- Odlično poznavanje Zakona o radu
- Prednost će imati kandidati koji su upoznati sa Zakonom o radnom vremenu posade u drumskom prevozu i tahografima
- Znanje engleskog jezika
- MS Office – napredni nivo