Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

U redu
Konkurs je istekao.

IT softver developer

Eight bit

Beograd | Hibrid, Bulevar kralja Aleksandra 62

28.02.2025.

ugovor puno radno vreme Obaveštenje o pregledu prijave

Potreban programer sa sledećim znanjima:

  • dobro poznavanje C#, .Net, Visual Studio-a
  • poznavanje WinForms
  • poželjno poznavanje NHibernate ili Entity Framework
  • poželjno poznavanje DevExpress kontrola
  • minimalno radno iskustvo od 3-4 godine u navedenim alatima (C#, .Net, VS)
  • samostalnost u radu
  • nije obavezan svakodnevni rad na lokaciji poslodavca
  • radnik potreban na duži vremenski rok (inicijalno godinu dana, poželjno duže)
    Konkurs je istekao.

    Eight bit

    • Srbija, Beograd, GANDIJEVA 85/6/23
    • PIB: 104367257
    • Matični broj: 20153806
    Više o poslodavcu
    Sačuvajte

    Podelite na društvenim mrežama

    Direktan link do oglasa

    Kopiraj link

    Prosečna plata za poziciju:

    Prosečna mesečna plata računa se na osnovu plata koje su poslodavci naveli u oglasima za posao u poslednjih godinu dana.

    Software Developer / Programmer / Engineer

    U rasponu od

    139.300 RSD - 245.500 RSD

    Beograd

    156.800 RSD - 250.900 RSD

    Srbija

    Informacije sa tržišta ne odražavaju platu za konkretni oglas ili kompaniju.

    Ocenite informaciju
    Greška u oglasu? Obavestite nas

    Prijavite problem sa oglasom

    Ukoliko postoji problem sa ovim oglasom (netačne, neažurne informacije ili slično), molimo vas da nam ga prijavite ovim putem.

    Vaš komentar je vidljiv isključivo zaposlenima sajta Poslovi.infostud.com. Ostavljanjem komentara na ovaj konkurs nećete konkurisati na oglas.

    Nazad Pošaljite

    Oglas za posao je sačuvan...

    Da li želite da dobijete podsetnik na email pre nego što vaši sačuvani oglasi isteknu?

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.