Konkurs je istekao.

Industrijski dizajner nameštaja

Matis-Mebl d.o.o.

Ruma, Industrijska bb

14.11.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

MATIS GROUP je kompanija iz Ivanjice koja pod svojim okriljem ima 4 proizvodne firme za proizvodnju nameštaja i to: 

-          Matis d.o.o. Ivanjica - proizvodnja pločastog nameštaja
-          Matis-Mebl d.o.o. Ruma - proizvodnja tapaciranog nameštaja
-          Matis-Wood d.o.o. Ivanjica – proizvodnja nameštaja od masiva
-          MatiSan d.o.o. Ivanjica – proizvodnja dušeka i jastuka

Sa vizijom da bude regionalni lider u proizvodnji, prodaji  i kvalitetu svojih proizvoda kompanija MATIS GROUP u Srbiji ima preko  30 sopstvenih maloprodajnih salona nameštaja i preko 150 distributera. Izvoz je organizovan preko sopstvenih firmi u zemljama u okruženju, gde imamo 5 salona nameštaja, i preko distributera u 14 zemalja Evrope.

Firmi MATIS-MEBL DOO Ruma je potreban:  INDUSTRIJSKI DIZAJNER NAMEŠTAJA

Kratak opis radnih zadataka:

  • Dizajn i izrada idejnog rešenja novih proizvoda komadnog nameštaja
  • Projektovanje enterijera
  • Praćenje trendova u oblasti nameštaja

Uslovi za prijavu:

  • VSS –  dizajn ili arhitektura
  • Odlično poznavanje programa za projektovanje, 3D modeliranje i rendering modeliranih proizvoda
  • Radno iskustvo od minimum 5 godina na poziciji dizajnera komadnog nameštaja
  • Radno iskustvo od minimum 3 godine na poziciji projektovanja enterijera
  • Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač

Svi zainteresovani kandidati svoje profesionalne biografije mogu dostaviti elektronskim putem.

    Matis-mebl d.o.o.

    Industrijska bb 22400 Ruma, Srbija

    PIB: 107796034

    Matični broj: 20873965

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.