Konkurs je istekao.

Instalater - serviser sigurnosnih sistema

Uplink Security Services d.o.o.

Beograd

24.01.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_33726

Društvo koje postoji od 2005. godine traži jednog izvršioca na poziciji:

Instalater - serviser sigurnosnih sistema

Beograd

Vi treba da radite sledeće:

  • montaža opreme i sistema slabe struje za sigurnosne sisteme (video nadzore, alarme, dojave požara, kontrole pristupa, i dr.)
  • održavanje/servisiranje sigurnosnih sistema
  • montaža, programiranje i puštanje u rad sigurnosnih sistema
  • tehnička podrška
  • drugi relevantni poslovi po nalogu neposrednog rukovodioca

Vi treba da ispunite sledeće uslove:

  • III ili IV stepen stručne spreme – oblast elektrotehnika
  • da imate minimum 2 godine radnog iskustva sa sigurnosnim sistemima (video nadzorima, alarmima, dojavama požara, kontrolama pristupa, interfonima)
  • da posedujete lekarsko uverenje o zdravstvenoj sposobnosti za rad na radnom mestu sa povećanim rizikom elektromonter-instalater (rad na visini)
  • da znate da čitate i razumete elektrotehničke šeme
  • da poznajete princip kvalitetnog izvođenja instalacija i montiranja opreme, u skladu sa pravilima struke
  • da posedujete osnovno znanje engleskog jezika
  • da poznajete rad na računaru (MS Office, internet)
  • vozačka dozvola B kategorije i da ste aktivan vozač
  • da ste praktični i predani u radu, sposobni da se prilagodite u nepredvidivim situacijama, da radite pod pritiskom, da ste samostalni u radu, kooperativni, pouzdani, spremni na timski rad i posvećeni realizaciji postavljenih ciljeva

Uplink nudi:

  • rad u mladom i profesionalnom kolektivu u kompaniji koja je lider u svojoj branši, dinamično radno okruženje, mogućnost ličnog usavršavanja, razvoja, sigurnu i redovnu zaradu

{rkdate}

    UPLINK SECURITY SERVICES DOO

    Miloša Bandića 16, Beograd, Srbija

    PIB: 104258515

    Matični broj: 20114401

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.