Konkurs je istekao.

Inženjer prodaje

Transkop d.o.o

Beograd

24.12.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_32527

Zbog povećanja obima posla firma Transkop iz Paraćina traži inženjera građevinske ili tehničke struke za rad u izdvojenom odeljenju u Beogradu.

Potreban nam je:

Inženjer prodaje

Beograd

Poslovi i zadaci:

  • Analiza tržišta, marketinške aktivnosti i aktivno učešće u unapređivanju poslovanja
  • Održavanje kontakata sa postojećim klijentima i aktivan rad na pronalaženju novih
  • Rad na rešavanju tehničkih zahteva i davanju ponuda
  • Praćenje projekata
  • Priprema dokumentacije
  • Prezentacija proizvoda i usluga kompanije potencijalnim klijentima
  • Unos i analiziranje podataka, izrada izveštaja

Uslovi:

  • Minimum VI stepen stručne spreme – poželjno građevinske ili tehničke struke
  • Poznavanje rada na računaru i MS Office paketima (napredno znanje)
  • Znanje engleskog jezika
  • Rad u AutoCAD-u (poželjno znanje u programima sa 3D modeliranjem)
  • Vozačka dozvola B kategorije

Potrebne veštine:

  • Razvijene veštine komunikacije
  • Preciznost i odgovornost u radu, kao i tačnost i pouzdanost
  • Poželjno iskustvo u sektoru prodaje

Nudimo:

  • Dobre uslove rada
  • Mogućnost napredovanja i razvijanja u ličnom i profesionalnom smeru
  • Rad u mladom i ambicioznom timu
  • Redovnu platu

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

{rkdate}

    Transkop d.o.o

    TRANSKOP je osnovan još 1991.godine u Paraćinu. Početak firme se zasnivao na prevozu i prodaji građevinskog materijala, da bi danas TRANSKOP postao nezaobilazni partner u proizvodnji tih istih materijala kao i izvođenju građevinskih radova u oblasti niskogradnje. Zajedno sa razvijanjem firme razvijao se i sektor proizvodnje behatona koji danas može da ponudi preko 20 različitih modela behatona. Sa preko 30 godina iskustva odličan smo izbor za sve vrste popločavanja, kako javnih tako i privatnih…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.