Konkurs je istekao.
Stucke Elektronik Balkan d.o.o. logo

Inženjer relejne zaštite i automatike

Stucke Elektronik Balkan d.o.o.

Beograd

19.02.2013.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Stucke Elektronik Balkan d.o.o.

Firma Stucke Elektronik Balkan d.o.o., sa sedištem u Beogradu, Ustanička 168, raspisuje konkurs za radno mesto:

Inženjer relejne zaštite i automatike

1 izvršilac

Obavezni uslovi:

  • završen VII stepen, ETF, odsek energetika
  • znanje engleskog jezika, govorno i pisano
  • poznavanje rada u AutoCad-u ili E-PLAN-u


Ostali uslovi:

  • dobro poznavanje rada na računaru
  • iskustvo nije neophodno


Radno okruženje:

  • trafostanice, generatorska postrojenja na kopnu I moru, MHE,…


Tipovi projekta:

  • ONSHORE, OFFSHORE I MARINE


Opis posla:

  • implementacija mikroprocesorske zaštite sa kompletnom procedurom pripreme i puštanja
  • priprema ili provera projekta, izrada ili provera studije zaštite
  • pripreme ili provera parametra za zaštitu
  • ispitivanje zaštite i postrojenja i puštanje postrojenja u pogon
  • automatika zaštite
  • priprema, testiranje I pustanje generator u paralelni rad
  • veoma interesantan, dinamican, odgovoran i zahtevan posao

Poslati:

  • CV
  • spisak položenih predmeta



Svi kandidati koju uđu u uži izbor biće pozvani na razgovor.

www.stuckegmbh.rs

{rkdate}

    Stucke Elektronik Balkan d.o.o.

    Stucke Elektronik Balkan d.o.o. je osnovana 2004. Godine. Mi smo deo StuckeGroup-a iz Hamburga, Nemačke I aktivno učestvujemo u svim poljima rada grupacije: Analiza, unapredjenje i razvoj proizvoda; Prodaja proizvoda;(Slovenija, Hrvatska, Bosna i Hercegovina, Crna Gora, Srbija, Makedonija, Albanija, Bugarska i Rumunija) Tehnička podrška; Tipsko ispitivanje funkcionalnosti mikroprocesorskih zaštitnih releja; Dijagnostika problema I Servis proizvoda; Implementacija, projektovanje I puštanje…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.