Inženjer - šef gradilišta za solarne elektrane

Da li vidiš sebe kao Šefa gradilišta za izgradnju solarnih elektrana?

Mi smo Kodar Energomontaža, vodeća EPC (Engineering, Procurement, Construcion) kompanija u regionu jugoistočne Evrope. Naš tim je sastavljen od najboljih ljudi koji su strastveni prema poslu i posvećeni razvoju i izgradnji sjajnih objekata. Više od šest decenija kombinujemo naše inženjerske veštine sa našom ekspertizom za upravljanje projektima, mrežom dobavljača i znanjem, a da bismo osmislili i realizovali velike, složene, EPC projekte. Izgradili smo velike i sjajne objekte širom Srbije ali i Evrope, od zemalja jugoistočne evrope do krajnjeg severa Skandinavije. Naš pravac su sada novi projekti iz oblasti obnovljivih izvora energije.

Opis pozicije

Kao Šef gradilišta za solarne elektrane ti si ključan deo za uspešnu izgradnju solarnih elektrana. Tvoja uloga obuhvata:

• upravljanje i praćenje izgradnje solarnih elektrana – tvoj zadatak je da osiguraš da se svi radovi odvijaju prema planiranim rokovima i visokim standardima kvaliteta,
• iznalaženje tehničkih rešenja koja zadovoljavaju zahteve projekta i unapređuju njegovu efikasnost,
• odgovornost za planiranje budžeta i priprema predračuna za radove kako bi obezbedili ekonomičnu i efikasnu realizaciju projekta,
• nadziranje radova na gradilištu i kontrola svih aspekata radova kako bi osigurali usklađenost sa tehničkim specifikacijama i bezbednosnim standardima,
• stalnu komunikaciju sa investitorom, izveštavanje o napretku projekta i obezbeđivanje primopredaje gradilišta investitoru bez primedbi.
• Reference: HjnJLUbUcXzaJtb-I7bqK9kmJmBICocxQT8bWRmNMXE.

Uslovi

Tražimo kvalifikovanog kandidata za poziciju u oblasti solarnih elektrana, koji poseduje sledeće kvalifikacije i veštine:

• Iskustvo u izvođenju radova na izgradnji solarnih elektrana je obavezno,
• VSS iz oblasti elektroenergetike – završena visoka škola ili fakultet iz relevantne oblasti (neophodno),
• Poznavanje engleskog jezika – osnovno znanje engleskog jezika (poželjno),
• Veštine u radu sa MS Office-om – poznavanje MS Office paketa (neophodno),
• Vozačka dozvola B kategorije – aktivno vozačko iskustvo (neophodno),
• Odlične sposobnosti organizovanja i planiranja rada,
• Koordinacija i timski rad,
• Sposobnost uspešnog pregovaranja i prezentovanja,
• Snalažljivost i samoinicijativa – proaktivnost i sposobnost samostalnog rešavanja problema,
• Visok nivo pouzdanosti i preciznosti u ispunjavanju zadataka,
• Otvorenost za rad i poslovna putovanja u inostranstvu (poželjno)

Nudimo

Mi prepoznajemo da smo svi različiti i zato se trudimo da svakom izađemo u susret. Važno nam je da svaki naš zaposleni ima balans između karijere i privatnog života. Ono što ti Kodar omogućava je:

• Rad u visokoprofesionalnom timu,
• Razvoj praktičnih znanja i sticanje jedinstvenog iskustva u radu na projektima solarnih elektrana,
• Stručne obuke,
• Časove engleskog jezika u slučaju potrebe,
• Fleksibilno radno vreme,
• Privatno zdravstveno osiguranje i sistematski pregled,
• I što je najvažnije, fleksibilni smo, tako da sve zaposlene koji pokažu znanje i napredak rado unapređujemo.

Kako izgleda proces selekcije

Nakon što pregledamo sve pristigle prijave i biografije, kontaktiraćemo te ako uđeš u uži izbor.

Ulazak u uži izbor podrazumeva bolje upoznavanje putem razgovora i dodatnih testova, a u zavisnosti od zahteva posla. Ponudu za posao dajemo kandidatima koji su pokazali najveću motivaciju i interesovanje, kao i čije iskustvo i veštine najviše odgovaraju radnom mestu za koje konkurišu. Ukoliko se odlučimo baš za tebe, šaljemo ti povratne informacije, na osnovu kojih započinje proces zapošljavanja.

Kandidatima koji nisu izabrani nakon završenog procesa selekcije, šaljemo povratne informacije, najčešće putem e-mail-a. Ukoliko ste na razgovoru ostavili odličan utisak, a ipak niste odmah angažovani, nastojaćemo da održimo kontakt sa tobom i pozovemo te čim se pojavi odgovarajuća upražnjena pozicija.

Prijave kandidata razmatraju se bez obzira na godine, pol, rasu, nacionalnost, versku pripadnost, seksualnu orijentaciju, rodni identitet ili bilo koji drugi zakonom zaštićen osnov. Posvećeni smo stvaranju inkluzivnog i raznolikog radnog okruženja u kojem svi zaposleni imaju jednake mogućnosti za uspeh.