Konkurs je istekao.
Workforce Human Resources d.o.o. logo

Junior Retail Representative

Workforce Human Resources d.o.o.

Beograd, Kragujevac, Niš, Novi Sad

29.09.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Za našeg klijenta, kompaniju Telenor, tražimo motivisane kandidate za poziciju: Junior Retail Representative

Opis zaduženja:

  • Da proaktivno istražuje korisnikove potrebe i to na profesionalan, brz i efikasan način;
  • Da kreativno pristupa prodaji i, uz takmičarski duh, postiže i prestiže ciljeve; 
  • Da radoznalo pristupa svetu telekomunikacija i digitalnim proizvodima i uslugama; 
  • Da entuzijastično usvaja znanja i veštine prodaje, svakodnevno uči i razmenjuje iskustva sa ostalim kolegama. 

Potrebne kvalifikacije:

  • Imaš minimum SSS; 
  • Umeš dobro da se organizuješ; 
  • Voliš telekomunikacionu industriju; 
  • Poznaješ osnove engleskog jezika;
  • Prepoznaješ značaj (ne)verbalne komunikacije.

Kandidatima nudimo:

  • Da radiš u zanimljivom i takmičarskom okruženju gde se ne postavlja granica zaradi;  
  • Da gradiš znanja i veštine kroz međunarodno nagrađeni trening program; 
  • Da napreduješ do prodavca seniora, eksperta, lidera radnje ili u drugim delovima kompanije;
  • Da uživaš u različitim benefitima kao što su plaćena rekreacija, telefon i broj sa neograničenim internetom i besplatnim digitalnim servisima, kao i Telenor porodični tarifni paket. 

Samo kandidati koji uđu u uži krug će biti kontaktirani.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.