Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

U redu
Konkurs je istekao.

Junior Sous Chef

Belaga Management Company d.o.o. ogranak Hilton Beograd

Beograd

25.02.2025.

ugovor puno radno vreme

Za naš restoran, Sky Lounge, F&B tim Hilton Beograd hotela traži pojačanje na poziciji:

JUNIOR SOUS CHEF 

U potrazi smo za komunikativnim, energičnim i fleksibilnim kandidatima, zaljubljenim u ugostiteljstvo.

Ukoliko imate deset godina iskustva na istoj ili sličnoj poziciji, govorite engleski i srpski, spremni ste da učite i razvijate znanje u okviru mediteransko-azijskom tipu kuhinje, dovoljno je za početak da nam pošaljete svoju biografiju.

Očekuje Vas rad u elitnom restoranu, odlični ugovoreni uslovi uključujući i benefite koje smo obezbedili za sve zaposlene hotela, kao i mogućnost sezonskog rada van Srbije.

*Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

Konkurs je istekao.
Sačuvajte

Podelite na društvenim mrežama

Direktan link do oglasa

Kopiraj link

Prosečna plata za poziciju:

Prosečna mesečna plata računa se na osnovu plata koje su poslodavci naveli u oglasima za posao u poslednjih godinu dana.

Šef kuhinje

U rasponu od

158.900 RSD - 164.600 RSD

Beograd

154.200 RSD - 170.400 RSD

Srbija

Informacije sa tržišta ne odražavaju platu za konkretni oglas ili kompaniju.

Ocenite informaciju
Greška u oglasu? Obavestite nas

Prijavite problem sa oglasom

Ukoliko postoji problem sa ovim oglasom (netačne, neažurne informacije ili slično), molimo vas da nam ga prijavite ovim putem.

Vaš komentar je vidljiv isključivo zaposlenima sajta Poslovi.infostud.com. Ostavljanjem komentara na ovaj konkurs nećete konkurisati na oglas.

Nazad Pošaljite

Oglas za posao je sačuvan...

Da li želite da dobijete podsetnik na email pre nego što vaši sačuvani oglasi isteknu?

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.