Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.

Saznajte više
Nastavite
Konkurs je istekao.

Keramičar

Keramika Mambas

Novi Sad, Sremska Mitrovica, Beograd (podrška pri preseljenju)

14.12.2023.

CV nije obavezan ugovor puno radno vreme

KERAMIČARI, UZ MOGUĆNOST NAPREDOVANJA NA RADNOJ POZICIJI.

-obezbeđen siguran, dugoročan posao na različitim projektima, u skladu sa fizičkim mogućnostima.

- redovna isplata, regularna prijava (zdravstveno, socijalno osiguranje) i obezbeđeno privatno osiguranje 24h.

-obezbeđena uniforma i zaštitna oprema.

-mogućnost posredovanja u radničkom smeštaju i obezbeđivanju ishrane.

-obezbeđena obuka o zaštiti i sigurnosti na radu

-mogućnost obuke za inovativne metode rada.

-dostupna psihosocijalna podrška u vidu savetodavnog rada u cilju podizanja motivacije i produktivnosti rada kao i brige o porodici zaposlenog od strane stručnog lica

-posredovanje u pribavljanju najkvalitetnijih mašina i alata

-savetovanje iz oblasti bankarskih usluga (krediti, pozajmice. . .) za zaposlene

napomena: sedište firme se nalazi u Novom Sadu, ali se radovi izvode na različitim lokacijama

Konkurs je istekao.

Keramika Mambas

  • Srbija, Titel, Železnička 65 Lok
  • PIB: 109124534
  • Matični broj: 63946788
Više o poslodavcu
Sačuvajte

Podelite na društvenim mrežama

Direktan link do oglasa

Kopiraj link
Greška u oglasu? Obavestite nas

Prijavite problem sa oglasom

Ukoliko postoji problem sa ovim oglasom (netačne, neažurne informacije ili slično), molimo vas da nam ga prijavite ovim putem.

Vaš komentar je vidljiv isključivo zaposlenima sajta Poslovi.infostud.com. Ostavljanjem komentara na ovaj konkurs nećete konkurisati na oglas.

Nazad Pošaljite

Oglas za posao je sačuvan...

Da li želite da dobijete podsetnik na email pre nego što vaši sačuvani oglasi isteknu?

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.