Konkurs je istekao.

Key Account Executive / Merchandiser

Lomax Company d.o.o.

Beograd

04.02.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_248

Lomax Company d.o.o. Subotica, uvoznik i distributer za programe Lmx, Kosili, Lm TOX, Zajic, Gold Panon Grain, Macval, Dobro ovsene kaše, itd.

oglašava konkurs za prijem u radni odnos za sledeće radno mesto:

KEY ACCOUNT EXECUTIVE/MERCHANDISER

Beograd

Uslovi konkursa:

  • SSS
  • Poželjno radno iskustvo od godinu dana na poslovima rada Merchandisinga
  • Mogućnost samostalnog i timskog rada
  • Poznavanje kupaca i robe široke potrošnje (lična, kućna higijena, prehrana)
  • Poznavanje rada na računaru (Outlook Express, Word, Excel)
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Poželjno mesto stanovanja Beograd
  • Usmerenost na ciljeve
  • Uverljivost, izražena energija, entuzijazam i upornost

Opis posla:

  • Pozicioniranje robe široke potrošnje u svim vodećim maloprodajnim objektima
  • Obilazak maloprodajnih objekata prema dnevnom planu
  • Praćenje rokova proizvoda kao i sugerisanje trebovanja
  • Svakodnevna komunikacija sa poslovođama objekata
  • Pisanje izveštaja i dostavljanje menadžmentu
  • Svakodnevni obilazak terena

Ukoliko ispunjavate gore navedene kriterijume, pošaljite nam Vaš CV sa fotografijom i motivaciono pismo do 04.02.2020.  uz Vaš CV poslati i fotografiju.

Biće kontaktirani samo oni kandidati koji uđu u uži izbor.

    LOMAX COMPANY d.o.o.

    Istorijat kompanije Lomax Company d.o.o. je osnovan 2001. godine kao kompanija čija je osnovna delatnost trgovina. Od starta postajemo distributer multinacionalnih kompanija “Kimberli&Clark” i “Johnson Wax”. Nedugo potom, počinjemo da distribuiramo proizvode kompanija “Mirato” i “Colgate Palmolive Adria”. Sa stečenim iskustvom i željom da unapredimo naše poslovanje, delatnost širimo i na proizvodnju. Naš brend LM TOX je od samog starta, lider na tržištu insekticida u Srbiji. Brend Kosili je…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.