Koordinator za integraciju poslovnih softvera

Mi smo Kodar Energomontaža, vodeća EPC (Engineering, Procurement, Construction) kompanija u regionu jugoistočne Evrope. Naš tim je sastavljen od najboljih ljudi koji su posvećeni razvoju sjajnih projekata. Više od šest decenija kombinujemo naše inženjerske veštine sa ekspertizom za upravljanje projektima, mrežom dobavljača i znanjem, kako bismo osmislili i realizovali velike, složene EPC projekte. Izgradili smo značajne objekte širom Srbije, ali i Evrope – od zemalja jugoistočne Evrope do krajnjeg severa Skandinavije. Naš trenutni fokus su projekti iz oblasti obnovljivih izvora energije.

Da li vidiš sebe u ulozi osobe koja oblikuje tokove dokumenata, povezuje sisteme i gradi stabilne oslonce za digitalnu budućnost poslovanja?

Opis pozicije

• Učestvovanje u analizi potreba, dizajnu i implementaciji DMS rešenja u skladu sa poslovnim zahtevima
• Definisanje radnih tokova, prava pristupa i klasifikacije dokumenata
• Saradnja sa eksternim vendorima tokom implementacije i kasnijeg održavanja sistema
• Povezivanje DMS-a sa ERP sistemima i drugim softverskim rešenjima u kompaniji
• Obuka i podrška krajnjim korisnicima tokom i nakon implementacije
• Unapređenje i razvoj DMS sistema u skladu sa promenama u poslovnim procesima
• Osiguranje da svaki dokument ima jasno definisane atribute
• Učestvovanje u razvoju politika upravljanja dokumentima
• Reference: B0eWkHx3Zvr6IREIP8X8dhovl4CPg5OYDcG1AyVCvoW0BZfHxpCg9nwJJOFQ2pyD

Uslovi 

• Visoko obrazovanje, po mogućstvu iz oblasti informacionih tehnologija (prednost, nije uslov)
• Iskustvo sa implementacijom ili administracijom DMS sistema
• Razumevanje poslovnih procesa i tokova dokumenata (ugovori, fakture, narudžbenice, dokumentacija vezana za izvođenje projekata itd.)
• Osnovno poznavanje administracije korisničkih prava
• Poželjno osnovno znanje rada sa MS SQL bazama
• Iskustvo u radu sa ERP sistemima, prednost Microsoft Dynamics NAV
• Dobre analitičke i komunikacione veštine

Nudimo

Mi prepoznajemo da smo svi različiti i zato se trudimo da svakom izađemo u susret. Važno nam je da svaki naš zaposleni ima balans između karijere i privatnog života. Ono što ti Kodar omogućava je:

• Mogućnost da vodiš ključni digitalni projekat u kompaniji
• Dinamično poslovno okruženje i saradnju sa različitim sektorima
• Profesionalni razvoj kroz rad na strateškim inicijativama
• Dugoročnu poziciju sa prostorom za rast i razvoj
• Časove engleskog jezika u slučaju potrebe
• Privatno zdravstveno osiguranje i sistematski pregled
• I što je najvažnije – sve zaposlene koji pokažu znanje i napredak rado unapređujemo

KAKO IZGLEDA PROCES SELEKCIJE

Nakon što pregledamo sve pristigle prijave i biografije, kontaktiraćemo te ukoliko uđeš u uži izbor.

Ulazak u uži izbor podrazumeva bolje upoznavanje putem razgovora i dodatnih testova, u zavisnosti od zahteva posla. Ponudu za posao dajemo kandidatima koji pokažu najveću motivaciju i interesovanje, ali i čije iskustvo i veštine najviše odgovaraju radnom mestu za koje konkurišu. Ukoliko se odlučimo baš za tebe, poslaćemo ti povratne informacije na osnovu kojih započinje proces zapošljavanja.

Kandidatima koji nisu izabrani nakon završenog procesa selekcije šaljemo povratne informacije, najčešće putem e-maila. Ukoliko si na razgovoru ostavio/la odličan utisak, a ipak nisi odmah angažovan/a, potrudićemo se da ostanemo u kontaktu i pozovemo te čim se pojavi odgovarajuća upražnjena pozicija.

Prijave kandidata razmatraju se bez obzira na godine, pol, rasu, nacionalnost, versku pripadnost, seksualnu orijentaciju, rodni identitet ili bilo koji drugi zakonom zaštićen osnov. Posvećeni smo stvaranju inkluzivnog i raznolikog radnog okruženja u kojem svi zaposleni imaju jednake mogućnosti za uspeh.