Konkurs je istekao.

Koordinator održavanja i investicija

Invej a.d.

Beograd

05.03.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_35177

Koordinator održavanja i investicija

Mesto rada: Beograd

Opis posla:

  • Organizacija i kontrola rada službi održavanja i investicija
  • Učestvuje u izradi planova investicija i plana investicionog i tekućeg održavanja
  • Formiranje tehničko – tehnološke dokumentacije i kontrola radnih naloga održavanja
  • Kontrola i analiza utrošaka energenata
  • Koordinacija rada službi održavanja i investicija sa radom drugih službi
  • Odgovornost za tehničku i funkcionalnu ispravnost opreme
  • Odgovornost za optimalnu organizaciju sredstava rada i izvršenje planova održavanja i investicija

Uslovi:

  • VII stepen stručne spreme (mašinski, elektrotehnički fakultet)
  • Minimum 5 godina radnog iskustva na istim poslovima
  • Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office)
  • Odlično znanje engleskog jezika (nivo C1)

Zahtevane veštine:

  • Razvijene menadžerske sposobnosti
  • Relevantno iskustvo u pružanju visokog nivoa liderstva i upravljanja
  • Spremnost na preuzimanje odgovornosti
  • Analitičnost, sistematičnost, inventivnost

{rkdate}

    Invej a.d.

    INVEJ - Snaga koja raste! Kompanija koja pruža odlične uslove za rad, podržava razvoj i edukaciju svojih zaposlenih. Otvorena za nove ideje kao što naš slogan i glasi: ,, INVEJ a.d. SNAGA KOJA RASTE " pridružene članice iz raznih privrednih grana čine Invej a.d. posebnim poslodavcem koji je na tržištu dugi niz godina. Poštojemo tradiciju ali svakodnevno uz tradiciju uvodimo inovacije. U koliko želite da napredujete, steknete nove veštine i usavršavate se onda smo pravi poslodavac za vas.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.