Koordinator proizvodnje

Opis:

• Otvara radne naloge za proizvodnju i vrši terminiranje operacijskih planova kroz upotrebu resursa (materijala, kapaciteta i zaposlenih);
• Prati cikluse u proizvodnji od početka proizvodnje do skladištenja;
• Priprema predloge za izmene u radnim normama sa efektima na povaćenje produktivnosti proizvodnje;
• Priprema izveštaje o iskorišćenosti kapaciteta i potreba za materijalom prema operacijskim/terminskim planovima;
• Prati stanje zaliha materijala, poluproizvoda, gotovih elemenata i obezbeđuje pravovremenu nabavku potrebnih sirovina za realizaciju radnih naloga, takođe prati, analizira i ažurira definisane parametre na bezbednosnim zalihama;
• Identifikuje uska grla u proizvodnji i predlaže načine za otklanjanje;
• Praćenje i optimizacija rasporeda proizvodnje kako bi se ispunili ciljevi proizvodnje i rokovi isporuke;
• Definiše plan kooperacije u saradnji sa glavnim planerom i koordinatorom kooperacije i usklađuje rokove isporuka, kako bi obezbedio pravovremeno izvršenje radnih naloga u kooperaciji;
• Vrši dnevno podešavanje parametara u Scadi, distribuira izveštaje i predlaže aktivnosti za povećanje efikasnosti opreme;
• Prati nastali škart, otpad i neusaglašene proizvode tokom ciklusa proizvodnje i obaveštava glavnog planera, menadžera planiranja, menadžera proizvodnje i sektor kvaliteta;
• Učestvuje u WCM projektima kontinualnih unapređenja i daje predloge za poboljšanja;
• Prati napredak proizvodnje u realnom vremenu i pravovremeno prepoznaje potencijalne probleme i predlaže mere za dostizanje planiranih učinaka (izveštaj sa svih radnih centara azuran na dnevnom nivou).
• Reference: zcsb4vRGt6oclO4OG13ppC_jq2kfszo9uVF_La-D5F0.

Uslovi:

• Visoka stručna sprema (VI stepen stručne spreme);
• Potrebno radno iskustvo minimum godinu dana na istoj/sličnoj poziciji;
• Potrebno poznavanje engleskog jezika (napredni nivo);
• Poznavanje rada na računaru (MS Office paket), poželjno poznavanje rada u Microfost Dynamics Navision-u.

Nudimo Vam:

• Priliku za profesionalno usavršavanje;
• Obuke prilagođene potrebama razvoja zaposlenih;
• Beneficije koje kompanija pruža