Konkurs je istekao.
Montvision d.o.o. logo

Kuvar

Montvision d.o.o.

Kopaonik

08.02.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_35274

GORSKI HOTEL & SPA je ekskluzivni hotel u samom centru Kopaonika. Trenutno smo u potrazi za kandidatima koji su motivisani da postanu deo našeg tima, kompanije Montvision doo, Kopaonik, u okviru koje hotel Gorski posluje.

Konkurs je otvoren za sledeću poziciju:

Kuvar

više izvršilaca, Kopaoinik

Opis posla:

  • Obavlja poslove pripremanja hrane
  • Vodi računa o ispravnosti i roku trajanja namirnica
  • Prati skladištenje namirnica koje se koriste u kuhinji i njihovo pravilno korišćenje
  • Zadužen je za korišćenje sredstava higijenske zaštite
  • Obavlja i druge poslove po nalogu Šefa kuhinje ili zamenika Šefa kuhinje

Uslovi za zasnivanje radnog odnosa:

  • Srednje obrazovanje u trajanju od 3- 4 godine
  • Iskustvo od pet godina
  • Jasno poznavanje osnovih i naprednijih tehnika kulinarstva
  • Pedantnost, marljivost i posvećenost
  • Kolegijalnost, timski rad, koordinacija sa ostalim sekcijama
  • Poštovanje sanitarnih normi i uredan rad

Poslodavac nudi:

  • Mogućnost zaposlenja za stalno
  • Prijava na zdravstveno i socijalno osiguranje od prvog dana rada
  • Mogućnost učenja i napredovanja
  • Mogućnost dogovora sa poslodavcem o svim bitnim pojedinostima
  • Obezbeđena dva topla obroka i kolektivni smestaj u renoviranim jedinicama za 3 ili 4 osobe

 {rkdate}

    Montivision d.o.o.

    Gorski Hotel & Spa nalazi se na ekskluzivnoj lokaciji, u samom centru Kopaonika. Uz srdačno i profesionalno osoblje i bogat izbor sadržaja, naš hotel je idealno mesto za odmor i istinsko uživanje tokom cele godine. U Gorskom jutra započinjemo sa osmehom. Ostajemo verni našim principima i negujemo kulturu i ljudske odnose koji su osnova svega. Naši gosti to prepoznaju, pa je Gorski jedan od najbolje ocenjenih hotela u Srbiji. Verujemo da su zadovoljni zaposleni temelj svake uspešne…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.