Konkurs je istekao.
Rafinerija nafte a.d. logo

Laboratorijski tehničar

Rafinerija nafte a.d.

Beograd, Pančevački put 83

01.05.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Društvo za proizvodnju ulja i maziva, Rafinerija nafte a.d. Beograd, Pančevački put 83, oglašava potrebu za popunjavanjem radnog mesta:

LABORATORIJSKI TEHNIČAR (2 izvršioca) M/Ž

Mesto rada: Beograd

Tip ugovora: Određeno/neodređeno vreme

Poslovi:

  • Priprema uzoraka i izvođenje analiza
  • Vrši laboratorijska ispitivanja u skladu sa standardom ISO 17025
  • Odgovara za ispravnost rezultata ispitivanja
  • Odgovara za održavanje sistema kvaliteta i sprovođenje odredaba bezbednosti i zdravlja na radu
  • Učestvuje u distribuciji uzoraka za ispitivanje

Uslovi:

  • SSS Hemijski tehničar
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office)
  • Poznavanje engleskog jezika
  • Radno iskustvo (minimum 1 god.)

Prednost imaju kandidati koji imaju radnog iskustva u oblasti ispitivanja naftnih derivata. Od kandidata očekujemo istrajnost, odgovornost i orijentaciju prema rezultatima, samostalnost, ali i sposobnost za rad u timu.

Ukoliko ste zainteresovani za ponuđeni posao i Vaš profil odgovara navedenim kriterijumima, pozivamo Vas da pošaljete biografiju, poželjno sa slikom, i motivacionim pismom elektronskim putem.

Samo kandidati koji uđu u najuži izbor će biti kontaktirani.

    RAFINERIJA NAFTE AD BEOGRAD

    Rafinerija nafte a.d. Beograd - je najstarije i najveće preduzeće u Srbiji za proizvodnju maziva. Kao renomirani domaći proizvodjač maziva, RNB je lider u proizvodnji motornih i industrijskih ulja, mazivih masti i specijalnih maziva, ulja za obradu metala, sredstava za antikorozionu zaštitu, rashladnih fluida, kao i sredstava za odmašćivanje i čišćenje. Rafinerija nafte a.d. Beograd u svom sklopu poseduje i postrojenje za tretman otpadnih (rabljenih) ulja. Pored toga u svojoj ponudi ima…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.