Konkurs je istekao.

Magacioner

Logos Trgovine d.o.o.

Niš

18.01.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_32945

LOGOS TRGOVINE DOO je kompanija koja se bavi distribucijom svih vrsta građevinskih materijala na veliko i malo. Zauzimamo lidersku poziciju na teritoriji Niša i šire okoline.

Zbog proširenja obima poslovanja potreban nam je:

Magacioner

Lokacija: Milke Protić 17, Niš

Opis poslova:

  • Vrši prijem, sortiranje i skladištenje robe ručno i viljuškarom
  • Vrši izdavanje robe iz magacina, priprema za razvoz
  • Vodi brigu o robi u magacinu i održava higijenu magacinskog prostora
  • Vodi i prati sve evidencije oko prijema i izdavanja robe
  • Obavlja i druge poslove vezane za magacin
  • Po potrebi, prevozi robu do krajnjeg kupca

Neophodno:

  • Minimum srednja stručna sprema
  • Pedantnost, odgovornost, tačnost, samoinicijativa, timski duh

Poželjno:

  • Iskustvo na obavljanju istih ili sličnih poslova
  • Iskustvo u radu sa viljuškarom
  • Vozačka dozvola C kategorije
  • Poznavanje robe iz našeg prodajnog asortimana

Zaposlenima nudimo:

  • Stabilan posao uz stimulativnu zaradu, kao i rad u mladom i motivisanom timu
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja
  • Rad u perspektivnoj i ambicioznoj kompaniji

Ukoliko smatrate da ispunjavate gore navedene uslove, svoj CV pošaljite elektronskim putem.

Kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na razgovor.

{rkdate}

    Logos Trgovine d.o.o.

    LOGOS TRGOVINE doo je trgovinsko preduzeće na veliko i malo. Poslujemo još od 2003 godine i za ovo vreme dostigli smo lidersku poziciju na teritoriji Niša i šire okoline u oblasti trgovanja svim materijalima za završne radove u građevinarstvu u najširem smislu. Boje, lakovi, stiropor, termoizolacioni materijali, hidroizolacioni materijali, gips-karton ploče, laminati, ručni i električni alati, metalna roba, elektromaterijali, vodovodni materijali, pelet i…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.