Konkurs je istekao.

Mašinski tehničar

Energoprojekt Industrija a.d.

Beograd, Bulevar Mihaila Pupina 12

13.12.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Energoprojekt Industrija a.d. je kompanija koja se bavi projektovanjem, konsaltingom i inženjeringom industrijskih objekata i postrojenja. U različitim industrijskim oblastima do sada smo realizovali preko 1300 projekata različitih nivoa složenosti kako za domaće tako i za inostrane Klijente. Naši zaposleni su integralni deo ostvarivanja postavljenih ciljeva naše kompanije.

Da bi našim klijentima pružili kvalitetne i efikasne usluge, zapošljavamo stručnjake koji imaju ne samo talenat i znanje već i odgovarajuće lične osobine kao što su – fleksibilnost i sklonosti ka timskom radu.

Potreban nam je: Mašinski tehničar (dva izvršioca)

Opis posla:

  • Crtanje, razrada odnosno projektovanje termotehničkih ili procesnih instalacija 
  • Izrada osnovnih ili jednostavnijih termotehničkih proračuna

Od kandidata se očekuje:

  • Odgovarajuće srednjoškolsko obrazovanje: Srednja stručna sprema – IV stepen
  • Radno iskustvo od minimum 2 (dve) godine, na poslovima projektovanja termotehčkih ili procesnih instalacija
  • Poznavanje uobičajenih praksi i standardnih procedura izrade tehničkih crteža
  • Aktivno korišćenje računara i odgovarajućih softvera: Revit, ACAD
  • Sposobnost za timski rad

Nudimo Vam:

  • Pozitivnu radnu atmosferu i okruženje
  • Rad na izazovnim projektima
  • Rad na projektima u inostranstvu
  • Adekvatnu finansijsku stimulaciju
  • Zasnivanje radnog odnosa: na odredjeno do 6 meseci sa mogućnošću prijema na neodređeno

Mesto rada: Beograd, Srbija

Vaš CV na srpskom ili engleskom jeziku pošaljite isključivo elektronskim putem.

Uži krug kandidata će biti kontaktiran za prosec selekcije.

    Energoprojekt Industrija a.d.

    Bul. Mihajla Pupina 12, Beograd, Srbija

    PIB: 100830795

    Matični broj: 07073224

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.