Konkurs je istekao.

Medicinska sestra / tehničar

Schütz und Partner Career-Service

Nemačka (pokrajina Hessen)

17.02.2019.

  • 2.200 - 2.600 EUR
  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_32686

Career Service je nemačka savetodavna i posrednička agencija u oblasti medicine sa sedištem u Baden Württemberg-u. Naše usluge su besplatne za tražioce posla, a preporučuje nas višegodišnje iskustvo i zadovoljstvo naših nemačkih poslodavaca kao i naših klijenata kojima smo pronašli odgovarajući posao. Posredovanjem medicinskim radnicima sa prostora Srbije i Balkana uspešno se bavimo od 2013. godine.

U ime našeg klijenta, državne bolnice u blizini Frankfurta (pokrajina Hessen) tražimo:

Medicinsku sestru / tehničar

16 izvršilaca

Od kandidata očekujemo:

  • Završenu medicinsku školu opšti smer/ i prekvalifikacije za opšti smer
  • Položen državni ispit
  • Minimum 6 meseci iskustva
  • Poznavanje nemačkog jezika (srednji nivo B1/ Göthe,Telc ili ÖSD Zertifikat). Po mogućnosti B2
    (Poslodavac plaća B2 kurs i polaganje ispita za vreme čekanja vize)
  • Visoku motivisanost, pozitivan i odgovoran odnos prema radu, spremnost za timski rad, pouzdanost pri izvršavanju radnih zadataka, spremnost za dalje učenje i usavršavanje

Kandidatima nudimo:

  • Stalni radni odnos u državnoj klinici
  • Početna plata do priznanja diplome 2200 E BRUTO, a po priznanju 2600 E BRUTO - mesečno
  • Proces priznavanja diplome podrazumeva praksu u okviru klinike
  • Podršku za dobijanja radne dozvole nemačke službe za zapošljavanje
  • Podršku za podnošenje zahteva za priznavanje diplome
  • Podršku prilikom pripreme dokumentacije za podnošenje zahteva za vizu

Možete se prijaviti elektronskim putem NA NEMAČKOM JEZIKU (CV Europass model preuzeti sa naseg Website) ili telefona sa naseg Website.

www.klinikstellen.biz

{rkdate}

    Schütz und Partner Career-Service

    Ludvig-Finckh-Weg 4, Nemačka

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.