NALED, nezavisna javno-privatna asocijacija koja se zalaže za bolje uslove poslovanja u Srbiji, raspisuje konkurs za radno mesto u okviru Odeljenja opštih poslova – Jedinici za ljudske resurse:
Svrha pozicije:
Menadžer/-ka za ljudske resurse priprema, koordinira i realizuje strateške i operativne HR planove, razvija i stara se o sprovođenju HR politika i procedura. Očekuje se samostalnost i visok nivo/kvalitet izvršenja u radu. Dobre interpersonalne veštine i veštine izgradnje i razvijanja dobrih odnosa, sposobnost rešavanja problema, kao i dobre veštine verbalnog i pisanog izražavanja su ključne veštine uspešnog kandidata.
Glavna zaduženja:
- odgovara za HR funkcije uključujući izradu i realizaciju HR budžeta, regrutaciju i selekciju, uvođenje i integraciju novih članova tima, upravljanje performansama, nagrađivanje zaposlenih sa posebnim naglaskom na oblastima razvoja i angažovanja zaposlenih;
- radi na kontinuiranom unapređenju HR politika i procesa u skladu sa potrebama i razvojem Organizacije;
- priprema, sprovodi i/ili organizuje sprovođenje anketa za zaposlene, dalju obradu podataka i pripremu akcionih planova;
- radi na razvoju i odgovara za ažurnost internih IT sistema i baza podataka;
- odgovara za proces pripreme radno-pravne dokumentacije, kao i podataka za obračun zarada zaposlenih;
- organizuje proces rada, mentoriše i podržava profesionalni razvoj zaposlenih kolega angažovanih na HR aktivnostima;
- kroz svakodnevnu komunikaciju i saradnju razvija odnos poverenja i pruža podršku kolegama u domenu nadležnosti.
Uslovi i profil kandidata:
- minimum 7 stepen stručne spreme;
- minimum 7 godina relevantnog radnog iskustva;
- odlično poznavanje i razumevanje politika i procesa vođenja i razvoja zaposlenih;
- poznavanje regulatornog okvira, međunarodnih standarda i dobre prakse u domenu rada;
- visoko poželjno iskustvo u projektnom menadžmentu i upravljanju promenama;
- poznavanje rada na računaru (MS Office, internet servisi);
- znanje engleskog jezika (pisani i govorni);
- poželjno iskustvo u vođenju tima;
- usmerenost na i razumevanje poslovanja i ciljeva Organizacije;
- dobre sposobnosti analize, predstavljanja podataka i savetovanja u cilju donošenje odluka;
- fleksibilonost, taktičnost i pristupačnost u radu;
- integritet i poverenje.
Zainteresovani kandidati se mogu prijaviti slanjem biografije i pratećeg motivacionog pisma elektronskim putem. Zahvaljujemo se svima na prijavi. Biće kontaktirani kandidati iz užeg izbora.
NALED
NALED je nezavisno, neprofitno i nestranačko udruženje kompanija, opština i organizacija civilnog društva koje zajedničkim snagama kontinuirano rade na stvaranju boljih uslova za život i rad u Srbiji. Od svog osnivanja 2006. godine do danas, NALED je izrastao u najveću privatno-javnu asocijaciju koja okuplja više od 300 članova, dok mrežu partnera čini preko 100 državnih institucija i međunarodnih organizacija.