Konkurs je istekao.
Oysho Serbia d.o.o. logo

Menadžer prodavnice

Oysho Serbia d.o.o.

Beograd

09.02.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
Be inspiring.

OYSHO SERBIA DOO BEOGRAD RASPISUJE OGLAS ZA POZICIJU MENADŽER PRODAVNICE

Verujemo da su naše najveće blago ljudi koji rade u prodavnicama.
Ukoliko si u potrazi za poslom u maloprodaji, mogućnostima za razvoj i novim izazovima ovo je kompanija za tebe!
U potrazi smo za kandidatima koji žele da doprinesu uspehu kompanije, koji su odgovorni, uživaju u dinamičnoj atmosferi i koji osećaju strast za modom.

Pridružite se našem timu posetite naše prodavnice ili pošaljite nam vašu kratku biografiju.

Započnite sa nama karijeru punu mogućnosti i postanite deo profesionalnog tima.

Naziv pozicije:

MENADŽER PRODAVNICE

OYSHO u Beogradu

Osnovni zadaci:

  • Upravljanje prodajnim portfeljom: odeća, obuća, aksesoari i koordiniranje celokupnim radnim procesom u prodavnici.
  • Praćenje prodaje, njeno unapređenje i poručivanje robe.
  • Upravljanje i održavanje optimalnog nivoa zaliha.
  • Organizacija zaposlenih: upravljanje timom, kontrola radnih sati u odnosu na budžet, kontrola troškova zaposlenih.
  • Sprovođenje i poštovanje propisanih standarda i procedura u poslovanju.
  • Kontrola prostorija, sigurnosti i održavanja.
  • Redovno izveštavanje i razmena informacija u skladu sa propisanom procedurom sa centralom kompanije.

Potrebni uslovi:

  • Minimum godinu dana iskustva na menadžerskoj poziciji.
  • Aktivno znanje engleskog jezika, najmanje SSS.
  • Izražene komunikacione veštine.
  • Izražen osećaj za modu.
  • Orijentisanost ka prodaji i visok nivo pružanja usluge potrošačima.
inditexcareers.com

 {rkdate}

    Oysho Serbia d.o.o

    Knez Mihailova 11-15, Beograd, Srbija

    PIB: 105082323

    Matični broj: 20308478

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.