Menadžer tima za razvoj softvera

OBLAK TEHNOLOGIJE je vodeći sistem integrator na tržištu koji neprestano stvara nove mogućnosti za inovacije i rast. Svoju tehnološku ekspertizu sticali smo preko 18 godina. Od početka nas vode iste ideje. One su vodilja u svemu što radimo: u projektima, u odnosu sa klijentima, u našim internim odnosima. One definišu kako doživljavamo sebe i svet oko sebe. Fokusirani smo da budemo iznad izazova i ograničenja.

Menadžer tima za razvoj softvera

Ovo je ključna rola za vođenje kompanije kroz tehnološke inovacije. Menadžer tima za razvoj softvera je odgovoran za tim koji razvija nove i održava postojeća softverska rešenja, u skladu sa kompanijskim strateškim ciljevima i kvalitativnim standardima. Odgovornosti na ovoj poziciji podrazumevaju praćenje rada i vođenje tima programera, kao i saradnju sa ostalim sektorima u kompaniji kako bi doveli do usavršavanja softvera i operativne efikasnosti.

Glavna zaduženja:

• Definisanje i implementacija strategije tima za razvoj softvera u skladu sa strategijom kompanije
• Vođenje i upravljanje timom programera i usvajanje kulture inovacije, saradnje i konstantnog unapređenja i razvoja
• Nadgledanje dizajniranja, razvoja i implementacije visokokvalitetnih softverskih rešenja i usluga
• Saradnja sa klijentima i projektnim menadžerima, kako bi osigurali uspeh u realizaciji projekata
• Sprovodi najbolje prakse u kodiranju, testiranju i održavanju visokih standarda u izradi softvera
• Upravljanje budžetom sektora, alokacija troškova i donošenje odluke o prioritetima kada su projekti u pitanju
• Vođenje tima, mentoring, vođenje računa o treninzima i neophodnim unapređenjima članova tima, evaluacija njihovog učinka i davanje feed-back-a
• Praćenje trendova u novim tehnologijama koje se javljaju, kao i trendova u IT industriji i implementacija najboljih praksi u svoj rad
• Vođenje komunikacije unutar tima i između tima ravoja i ostalih sektora, kako bi osigurao postizanje zadatih ciljeva
• Rešavanje tehničkih izazova i vođenje unapređenja procesa rada
• Praćenje nivoa znanja zaposlenih, praćenje pojave nove tehnologije i vođenje tima ka brzom savladavanju novih tehnologija, kako bi rešenja koja tim proizvodi uvek bila urađena po najvišim standardima i u najnovijim tehnologijama
• Uspostavljanje sistema metrike i praćenja učinka, produktivnosti i zadovoljstva korisnika
• Praćenje usaglašenosti sa postavljenim procedurama i procesima rada i adresiranje svih potencijalnih pretnji na bezbednost sistema
• Odgovoran za kreiranje adekvatne strategije zapošljavanja, prateći rastuće potrebe tima programera
• Dodeljivanje projekata timovima i praćenje toka projekta i ispunjenje zadatih ciljeva u postavljenom roku i budžetu
• Reference: u-bV-JagfTXQYC2CKydRqclh3emq5bmEiJeuK__qpzU.

Kompetencije i veštine:

• Poželjno visoka ili viša stručna sprema iz oblasti kompjuterskih nauka ili informacionih tehnologija
• Kursevi i sertifikati za unapređenje razumevanja kodiranja i menadžmenta
• Odlično poznavanje engleskog jezika
• Poznavanje kodiranja i programiranja
• Odlično poznavanje agilnih metoda za upravljanje projektima
• Upravljanje budžetom
• Organizovanje i vođenje treninga za članove programerskog tima
• Rad u softverima za programiranje
• Razumevanje i primena protokola sigurnosti
• Jake komunikacione veštine
• Dobro upravljanje vremenom i organizacija rada timova
• Odlično delegiranje i motivisanje zaposlenih

Prijavom na ovaj konkurs saglasni ste da Vas, ukoliko ne budete izabrani u prvom krugu selekcije, možemo kontaktirati u narednom periodu, ukoliko se ukaže potreba za istim ili sličnim radnim mestom. Svi podaci biće arhivirani u našoj bazi podataka i biće dostupni samo saradnicima u HR procesu. U proces selekcije će biti uključeni samo kandidati koji ispunjavaju tražene uslove, a svi kandidati koji prođu administrativnu selekciju biće obavešteni o krajnjem ishodu.