Menadžer za razvoj korporativnog poslovanja

UNIQA je moderna, proaktivna i dinamična kompanija koja postavlja nove standarde u industriji osiguranja na dva ključna tržišta: u Austriji i u Centralno-istočnoj Evropi. Naše ime je simbol kvaliteta i poštovanja naših klijenata i saradnika.

Verujemo da kvalitetni ljudi čine stabilan temelj svake uspešne kompanije. Da bismo odgovorili na izazove, jačamo naš tim novim članovima koji imaju dovoljno ambicija, optimizma i koji veruju u našu zajedničku budućnost.

U potrazi smo za novim profesionalcem na poziciji:

Menadžer za razvoj korporativnog poslovanja (m/ž/d)

Uslovi:

• najmanje IV/V stepen stručne spreme (tehnično, ekonomsko ili društveno usmerenje)
• najmanje godinu dana radnog iskustva u osiguranju
• znanje engleskog jezika na B1-B2 nivou
• rad u MS Office paketu
• razvijene organizacione veštine.
• Reference: GVnYSBolRHFOjoyHxlO1DqYXkatNVGaurwoFycJjqFU.

Zaduženja:

• ostvarivanje ličnog plana produkcije
• zadržavanje postojećih korporativnih klijenata i spoljnih partnera/brokera
• saradnja s brokerima u osiguranju u prodajnim, stručnim i organizacijskim poslovima
• pripremanje ponuda osiguranja na zahtev korporativnih klijenata, brokera i saradnja s timom za preuzimanje rizika
• prikupljanje dokumentacije potrebne za izmene ugovora i sprovođenje korekcija i odgovaranje na upite o statusu plaćanja premija
• informisanje korporativnih klijenata, brokera i partnere o novim proizvodima, smernicama i promenama
• zaprimanje i analiza zahteva za izradu ponuda/polisa, analiza podataka o riziku i proceni rizika
• proaktivno praćenje i procenjivanje stanja na tržištu
• podržavanje izrade strateških planova za razvoj saradnje sa brokerima i klijentima
• praćenje nivoa zadovoljstva partnera, klijenata, posrednika i njihovih potreba u osiguranju.

O daljem toku selekcije obavestićemo samo kan­didate iz užeg izbora. Prijavom na konkurs po­tvrđujete da ste saglasni da se Vaši lični podaci obrađuju u svrhu sprovođenja regrutacije i selek­cije za navedeno radno mesto.

UNIQA osiguranje podstiče različitost. Prepoznajemo i negujemo vrednost različitih perspektiva u našim timovima i na liderskim pozicijama. U skladu sa tim, prijave koje obogaćuju našu raznoli­kost su dobrodošle.