Konkurs je istekao.
K.E.SZ. International d.o.o. logo

Pomoćnik šefa gradilišta

K.E.SZ. International d.o.o.

Srbija (Jagodina, Obrenovac, Novi Sad)

29.03.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_29948

Društvo za građevinarstvo, trgovinu i usluge “KESZ International” d.o.o. BEOGRAD, raspisuje konkurs za prijem u radni odnos na određeno vreme, sa mogućnošću stalnog zaposlenja:

Pomoćnik šefa gradilišta

1 izvršilac
Mesto rada: Srbija (Jagodina, Obrenovac, Novi Sad)

Odgovornosti:

  • Prijem materijala
  • Vođenje administracije vezane za gradilište
  • Praćenje izvođenja radova
  • Redovno izveštavanje nadređenih o izvođenju radova podizvođača kao i o eventualnim problemima u toku izvođenja radova
  • Praćenje napretka podizvođača na dnevnom nivou
  • Pisanje izveštaja o napretku radova na dnevnom nivou
  • Dnevno obaveštavanje pretpostavljenih o problemima i rešenjima u pisanoj formi izveštaja
  • Aktivno prisustvo na mestu izvođenja radova

Kvalifikacije kandidata:

  • Minimum IV stepen stručne spreme građevinske struke
  • Minimum 5 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Znanje MS Office
  • Obavezno znanje engleskog jezika
  • Vozačka dozvola B kategorije – aktivan vozač

Lične sposobnosti kandidata:

  • Efikasno planiranje i organizacija rada
  • Sposobnost sistematičnog i brzog rešavanja problema
  • Orijentisanost ka cilju
  • Analitičnost, sistematičnost i tačnost u radu
  • Savesnost u obavljanju poverenih poslova
  • Posvećenost i sklonost ka timskom radu
  • Proaktivnost, inicijativnost i kreativnost
  • Sklonost ka daljem stručnom usavršavanju
  • Timski rad i saradnja

Naša kompanija nudi dinamično radno okruženje, odlične mogućnosti za lični razvoj i dalje profesionalno usavršavanje.

{rkdate}

    K.E.SZ. International d.o.o.

    Đorđa Stanojevića 12/3. sprat Belgrade Office Park, Beograd, Srbija

    PIB: 108303193

    Matični broj: 20972149

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.