Konkurs je istekao.
Montvision d.o.o. logo

Poslastičar/Poslastičarka (Pastry chef)

Montvision d.o.o.

Kopaonik

29.01.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_35274

GORSKI HOTEL & SPA je ekskluzivni hotel u samom centru Kopaonika. Trenutno smo u potrazi za kandidatima koji su motivisani da postanu deo našeg tima, kompanije Montvision doo, Kopaonik, u okviru koje hotel Gorski posluje.

Konkurs je otvoren za sledeću poziciju, naziv pozicije:

Poslastičar/Poslastičarka (Pastry chef) (m/ž)

više izvršilaca, Kopaonik
Sektor: Sektor hrane i pića
Odeljenje: Odeljenje kuhinje

Opis posla:

  • Obavlja poslove proizvodnje kolača, peciva i ostalih proizvoda
  • Vodi računa o ispravnosti i roku trajanja namirnica
  • Odgovoran je za implementaciju i kontrolu primene svih propisanih normativa u radu
  • Zadužen je za korišćenje sredstava higijenske zaštite
  • Obavlja i druge poslove po nalogu Glavnog poslastičara

Uslovi za zasnivanje radnog odnosa:

  • Srednje obrazovanje u trajanju od 4 godine iz oblasti kulinarstva
  • Rad na personalnom računaru
  • Znanje engleskog jezika
  • Iskustvo u radu je neophodno (2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima)

Poslodavac nudi:

  • Mogućnost zaposlenja za stalno
  • Prijava na zdravstveno i socijalno osiguranje od prvog dana rada
  • Mogućnost učenja i napredovanja
  • Rad u dve smene
  • Mogućnost dogovora sa poslodavcem o svim bitnim pojedinostima

 {rkdate}

    Montivision d.o.o.

    Gorski Hotel & Spa nalazi se na ekskluzivnoj lokaciji, u samom centru Kopaonika. Uz srdačno i profesionalno osoblje i bogat izbor sadržaja, naš hotel je idealno mesto za odmor i istinsko uživanje tokom cele godine. U Gorskom jutra započinjemo sa osmehom. Ostajemo verni našim principima i negujemo kulturu i ljudske odnose koji su osnova svega. Naši gosti to prepoznaju, pa je Gorski jedan od najbolje ocenjenih hotela u Srbiji. Verujemo da su zadovoljni zaposleni temelj svake uspešne…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.