Konkurs je istekao.
Aman d.o.o. logo

Poslovođa maloprodajnog objekta

Aman d.o.o.

Beograd

01.10.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

H I T N O  se traže izvršilac za  B E O G R A D 

 Opis zaduženja:

  • neposredno organizuje rad u prodavnici za koju je zadužen 
  • vrši kontrolu rada zaposlenih
  • vrši raspored zaposlenih po smenama 
  • kontroliše važnost sanitarnih knjižica
  • kontroliše ispravnost tehničkih sredstava za rad i o uočenim kvarovima obaveštava 
  • neposrednog rukovodioca Briga o prijemu, skladištenju, izlaganju, održavanju i razvrstavanju proizvoda
  • naručuje robu od direktnog dobavljača i iz magacina društva prema potrebama prodavnice 
  • odgovoran je za redovno i ažurno vođenje dokumentacije koja se odnosi na poslovanje prodavnice za koju je zadužen
  • odgovoran da redovno informiše kadrovsku službu i direktora sektora o svim promenama za radnike kojima rukovodi
  • odgovoran je za rokove na robi, asortiman, lager i higijenu objekta
  • odgovoran je pred inspekcijskim službama za sve propuste u prodavnici za koju je zadužen 
  • materijalno i finansijski je odgovoran za robu sa kojom je zadužen kao i za opremu koja se koristi u procesu rada
  • odgovoran je za redovnu predaju pazara poslovnoj banci ili kuriru
  • radi druge poslove po naredbi neposrednog rukovodioca za svoj rad odgovoran je direktoru sektora i nadležnim državnim organima 

Potrebne kvalifikacije:

  • neophodno radno iskustvo na istim poslovima
  • dobra organizovanost, ljubaznost, urednost, brzina u radu

Nudimo Vam sledeće mogućnosti:

  • Angažovanje na duži vremenski period
  • Dinamično radno okruženje i smenski rad
  • Mogućnost napredovanja

Ukoliko ste zainteresovani i želite da postanete deo našeg uspešnog tima, svoje podatke možete proslediti elektronski ili nas kontaktirajte na telefon.

    Aman d.o.o.

    Vinogradska 52a 11271 Surčin, Beograd, Srbija

    PIB: 100015793

    Matični broj: 06048064

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.