Konkurs je istekao.
EOS Matrix logo

Pravnik za korporativne poslove

EOS Matrix

Beograd, Ul. Đorđa Stanojevića

21.08.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

EOS grupa, član Otto grupe, je lider u oblasti upravljanja potraživanjima. Zahvaljujući predanim i posvećenim zaposlenima u preko 26 zemalja, koji učestvuju kao aktivni partneri u našem uspehu, naša kompanija prolazi kroz pozitivne i proaktivne promene. Naša misija jeste da stvorimo radno okruženje u kojem se poverenje, poštenje i usredsređenost na rešenja najviše vrednuju.

Pružićemo Vam prostor da donosite samostalno odluke i omogućiti razvoj Vaših sposobnosti i talenata.

Opis posla:

  • Praćenje zakona i drugih propisa, kao i njihovih izmena koje su od značaja za delatnost Kompanije i usaglašavanje dokumenata Kompanije i poslovanja sa pozitivnim propisima;
  • Učestvovanje u pripremi i izradi novih opštih akata, smernica, procedura i standarda poslovanja
  • Kompanije, kao i usklađivanje istih po potrebi, sa smernicama i procedurama EOS grupe;
  • Sastavljanje i kontrola ugovora iz oblasti privrednog prava;
  • Pružanje saveta menadžmentu Kompanije iz oblasti privrednog i radnog prava relevantnih za poslovanje Kompanije;
  • Aktivno učešće u projektima otkupa potraživanja.
  • Učestvovanje i pružanje pravne podrške u DP projektima.

Šta mi tražimo:

  • Visoko obrazovanje – pravni fakultet (najmanje 6. nivo kvalifiikacija (NOKS));
  • Najmanje dve godine radnog iskustva na relevantnim poslovima;
  • Prednost imaju kandidati sa iskustvom u radu na DP transakcijama;
  • Posedovanje dobrih organizacionih i analitičkih sposobnosti;
  • Posedovanje razvijenih sposobnosti logičkog razmišljanja i zaključivanja
  • Odlično poznavanje engleskog jezika;
  • Odlično poznavanje MS Office paketa.

Ukoliko ste zainteresovani, pošaljite nam Vaš CV na e-mail: [email protected]

    EOS Matrix doo Beograd

    Đorđa Stanojevića 14, Beograd, Srbija

    PIB: 103531873

    Matični broj: 17571397

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.