Konkurs je istekao.
Fitconnect d.o.o. - Ovlašćeni partner kompanije Yettel logo

Predstavnik prodaje

Fitconnect d.o.o. - Ovlašćeni partner kompanije Yettel

Bačka Topola

19.05.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Tragamo za nekim ko će:

  • Da proaktivno istražuje korisnikove potrebe i to na profesionalan, brz i efikasan način
  • Da kreativno pristupa prodaji i uz takmičarski duh, postiže i prestiže ciljeve
  • Da radoznalo pristupa svetu telekomunikacija i digitalnim proizvodima i uslugama
  • Da entuzijastično usvaja znanja i veštine prodaje, svakodnevno uči i razmenjuje iskustva sa ostalim kolegama

Zvuči dobro, zar ne? Prijavi se ako:

  • Imaš minimum SSS
  • Umeš dobro da se organizuješ
  • Voliš telekomunikacionu industriju
  • Poznaješ osnove engleskog jezika
  • Prepoznaješ značaj (ne)verbalne komunikacije

Mi ti nudimo:

  • Da radiš u zanimljivom i takmičarskom okruženju gde se ne postavlja granica zaradi
  • Da gradiš znanja i veštine kroz međunarodno nagrađeni trening program
  • Da napreduješ do prodavca seniora, eksperta, lidera radnje ili u drugim delovima kompanije
  • Da uživaš u različitim benefitima kao što su telefon i broj sa neograničenim internetom i besplatnim digitalnim servisima, kao i Yettel porodični tarifni paket

Ako smo uspeli da ti prodamo ideju da postaneš deo našeg tima, ne oklevaj nego nam pošalji svoj CV! 

Molimo te da u CV-ju navedeš i svoje reference, budući da je provera referenci sastavni deo našeg procesa selekcije.

Nadamo se da ćemo se uskoro upoznati!

Budući kandidat biće zaposlen u kompaniji Fitconnect d.o.o. koja je partner kompanije Yettel, a koja, zajedno sa Yettelom kao zajedničkim rukovaocem, vrši selekciju kandidata. Više detalja o obradi podataka u toku procesa selekcije možete pronaći ovde.

    Fitconnect d.o.o.

    Srbija, Subotica, DUŠANA PETROVIĆA 4 BROJ STANA: 21

    PIB: 112680064

    Matični broj: 21718220

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.