Konkurs je istekao.

Prodavac u pekari

Don Don d.o.o.

Niš

21.05.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

DONDON je vodeća internacionalna kompanija u oblasti pekarstva u regionu. Pored Srbije, posluje i u Sloveniji, Hrvatskoj, Bugarskoj, Bosni i Hercegovini i Crnoj Gori. Naši proizvodi poznati su pod robnom markom TVOJIH 5 MINUTA.

Pored 14 proizvodnih pogona, kompanija raspolaže i velikim brojem maloprodajnih objekata širom Srbije.

Konstantno ulažemo u naše objekte i najsavremenijom opremom, kao i inovativnim pristupom držimo korak sa svetskim proizvođačima. Kako bismo opravdali poverenje naših potrošača, redovno pratimo svetske trendove, koji nam koriste kao inspiracija u razvoju novih proizvoda i usluga.

Pridružite se našem timu na poziciji: PRODAVAC U PEKARI

POTREBNE KVALIFIKACIJE I PROFIL KANDIDATA:

  • Minimalni stepen obrazovanja: srednja stručna sprema
  • Poželjno iskustvo u radu u maloprodajnom objektu
  • Prodajne veštine, komunikativnost i ljubaznost prema kupcima i kolegama

OPIS GLAVNIH ZADUŽENJA:

  • Usluživanje kupaca i izlaganje proizvoda
  • Rad na fiskalnoj kasi
  • Održavanje urednog radnog prostora
  • Priprema i pečenje pekarskih proizvoda

Unapred zahvaljujemo kandidatima na interesovanju za zaposlenje u našoj kompaniji.
Biće kontaktirani samo kandidati koji su ušli u uži krug selekcije.

    Don Don d.o.o.

    DON DON je vodeća internacionalna kompanija u oblasti pekarstva u regionu. Pored Srbije, posluje na tržištima Slovenije, Hrvatske, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Makedonije, Grčke, Bugarske, Rumunije, Mađarske, Slovačke, Češke i Poljske. Kompanija raspolaže proizvodnim pogonima na sledećim lokacijama: Subotica, Novi Sad, Zrenjanin, Pančevo, Jakovo, Rakovica, Pudarci, Velika Plana, Kragujevac, Kraljevo, Zaječar, Paraćin, Niš, Leskovac i Loznica. Poseduje dva mlina u Feketiću i Zrenjaninu i…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.