Bačka Palanka

Bačka Topola

Bečej

Beograd

Čačak

Inđija

Jagodina

Kanjiža

Kruševac

Leskovac

Loznica

Negotin

Niš

Nova Pazova

Nova Varoš

Novi Banovci

Novi Bečej

Novi Sad

Obrenovac

Pančevo

Požarevac

Ruma

Senta

Sombor

Srbobran

Sremska Mitrovica

Stara Pazova

Subotica

Valjevo

Vranje

Vrbas

Vršac

Zlatibor

Zrenjanin

Pirot

Family & Parenthood

Porodica i roditeljstvo

Company discount

Kompanijski popusti

Sport and fitness

Sport i rekreacija

Education, professional development

Edukacija, profesionalni razvoj

Health and wellbeing

Zdravlje

Fun & Entertainment

Zabavni sadržaj

Additional days off

Dodatni slobodni dani

Awards, bonuses, gifts

Nagrade, bonusi, pokloni

Team building

Timska druženja

Koliko dugo ste u kompaniji?
U kompaniji sam nešto više od 10 godina.
Kako je izgledala Vaša karijera u kompaniji IDEA?
Počela sam sa radom u kompaniji IDEA u decembru 2010. godine na poziciji prodavac kasir. Vrlo brzo, već nakon dve godine, napredovala sam na poziciju šefa odeljenja voća u novootvorenom objektu – IDEA Beograđanka. Moja karijera se razvijala ubrzano, jer nakon tri godine, napredujem na poziciju zamenika poslovođe, a ubrzo zatim i na poziciju poslovođe. U septembru 2020. godine počela sam da radim kao category manager, na pekari. Trenutno sam na poziciji category managera u sektoru neprehrane 1 na kategoriji - Higijenski i papirni proizvodi, kućne potrepštine.
Jedna stvar koja je na Vas ostavila najveći utisak od kako ste počeli da radite u kompaniji IDEA?
Obuka u Sloveniji povodom otvaranja našeg premium objekta – IDEA Beograđanke, u maju 2012. godine, kao i samo otvaranje ove naše prodavnice, ostavili su najveći utisak na mene. Po prvi put do tada, na dan otvaranja prodavnice, glumačka ekipa je predstavila ponudu organizacijom mini predstave što je bilo skroz drugačije iskustvo otvaranja novog objekta. U želji da dugoročno postanemo deo beogradskog života i destinacija koja nudi najbolji doručak u gradu, osveženje u svako doba dana, ideju za romantičnu večeru i poklon voljenoj osobi, dobro opremljenu vinoteku u kojoj će naši kupci uvek pronaći pravi savet, na dan otvaranja, predstavljanjem ponude na ovakav način, potvrdili smo da smo mesto pravih ukusa i inspiracija.
Da li smatrate da ste dovoljno dobro uvedeni i obučeni za novu poziciju Category manager-a?
Na novu poziciju category managera prešla sam u septembru 2020. godine, ali zbog izmenjenog načina rada zbog Covid 19, veći deo tima je radio od kuće, pa je adaptacija bila malo izazovnija nego obično, ali pohvalila bih se brigom koleginica i kolega sa kojima radim, koji su bili velika podrška i uvek dostupni za sve informacije.
Kakav Vam je tim?&nbsp;
Veoma sam zadovoljna timom sa kojim radim. Ima dosta mladih ljudi sa kojima sarađujem, kao i onih koji su dugi niz godina u kompaniji i koji kao mentori pomažu svima koji imaju manje iskustva u radu na ovim pozicijama. Prezadovoljna sam timskim duhom koji vlada u sektoru.
Vaš savet kompaniji kako bi bila još bolje mesto za rad?
Ne odustajati od svojih ljudi, zaposlenih koji rade u kompaniji. Ja sam primer kako svako ko počinje na nižoj poziciji na nekom poslu može da napreduje, ako se pruži šansa.

Naša koleginica Maja Marković počela je svoju karijeru u kompaniji IDEA na poziciji Specijaliste za digitalni marketing, 2013. godine. Završila je master studije na Fakultetu organizacionih nauka, na smeru Marketing i odnosi sa javnošću. Dobitnica je Mark awards priznanja u kategoriji Digital marketing manager of the year. Predavačica je na modulu Digitalni marketing i account management na Molen creative academy.
 
Iako je veoma mlada, do sada je izgradila uspešnu karijeru. Na naše pitanje gde je bila pre dolaska u naš tim, rekla je: „Pre dolaska u &nbsp;kompaniju radila sam u agenciji za digitalni marketing gde sam stekla značajno iskustvo u ovom poslu i radila sa velikim brojem domaćih i stranih kompanija. To mi je bila sjajna prilika da naučim kako funkcionišu veliki sistemi, kako se kreiraju medijske kampanje, kako se prate rezultati, ali i mnogo toga drugog“.
 
Naša kompanija neguje aspiracije i želje zaposlenih, te u skladu sa njihovim profesionalnim sklonostima, kreira karijerni put po njihovoj meri i motiviše ih da budu najbolja verzija sebe. Tako je i Maja dobila mogućnost da radi posao koji zadovoljava njene potrebe, da je čini srećnom i zadovoljnom.
„Svoj posao volim jer je dinamičan i svakog dana drugačiji, što ga čini dodatno interesantnim i zabavnim. Daje mi energiju i motivaciju i inspiriše me da svakog dana sebe iznenadim onim šta mogu“, rekla nam je Maja i dodala da je rad sa kolegama koje su dobro uigran tim jedan od razloga zašto uvek efikasno i uspešno realizuje projekte, ali i prevazilazi izazove u poslu.
 
IDEA &nbsp;prepoznaje potencijale svojih zaposlenih i podstiče vredne i talentovane ljude da se razvijaju i svakog dana budu sve bolji u svom poslu.&nbsp;
„Od kad sam došla u kompaniju stalno imam prilika da se usavršavam. Bila sam na mnogim konferencijama, edukacijama, dobila sam stipendiju za master studije, a posebno zadovoljstvo mi je i to što sam pohađala program „Digitalna transforamcija“ na IEDC Bled School of Management. Veliki sistem, kao što je naš, vrlo je značajan za razvoj zaposlenih i preporučila bih svakom da prati i naše oglase za posao”, rekla je Maja Grbović.
 
Kao rukovodilac službe za medije Maja ima dosta prilika da radi na mnogim interesantnim i izazovnim projektima, a na naše pitanje koji projekat će joj sada biti u fokusu rekla je – eCommerce. „Od početka pandemije online prodaja beleži značajan rast, sve oči su uprte u web prodavnice, a s obzirom na to da je eCommerce jedno od mojih najvećih interesovanja, sada radimo na modernizaciji IDEA Online prodavnice i optimizaciji usluge od momenta porudžbine do trenutka dostave“, rekla je Maja Grbović.

OD PRVE ŠANSE DO PRVOG ČOVEKA KOMPANIJE
 
Lazar Marković je više od 14 godina deo kompanije IDEA. Svoju karijeru u maloprodaji krenuo je da gradi odmah po završenom fakultetu, kada je postao zamenik poslovođe u IDEA Extra objektu. Nakon više od dve godine profesionalnog razvoja i učenja dobio je priliku da napreduje i tada je, kao poslovođa, preuzeo upravljanje IDEA Super prodavnicom na Bežanijskoj kosi. Odlični rezultati koje je ostvario za četiri godine i dobre organizacione veštine, bile su najbolja preporuka da svoje znanje nastavi da dokazuje na višim menadžerskim pozicijama. Najpre je, kao regionalni menadžer, upravljao malim i super formatom IDEA prodavnica u Beogradu. Nakon integracija kompanija dobio je šansu da rukovodi i celim maloprodajnim mrežama, pa je najpre bio direktor svih Roda marketa, a onda i direktor IDEA maloprodajne mreže u celoj Srbiji. Upravo zbog iskustva koje je stekao radeći na velikom broju pozicija u maloprodaji, Lazar Marković je, dobio priliku da bude direktor poslovnog područja maloprodaje, gde danas upravlja sa preko 300 IDEA prodavnica, RODA marketa i 2 MERCATOR hipermarketa i više od 6.500 zaposlenih koji rade u tim objektima. Danas, Lazar je CEO naše kompanije. Osnovne akademske studije Lazar Marković završio je na Ekonomskom fakultetu, Univerziteta u Beogradu. Executive Master of Business Administration studije završio je na IEDC Bled School of Management, a znanje je usavršavao i na drugim brojnim seminarima i edukacijama.
 
Danas ste na poziciji koja podrazumeva odgovornost za 8.000 ljudi. Da li ste tokom studija ikada pomislili da će vas posao dovesti na ovu &nbsp;pozciju?
Najiskrenije, nisam mogao ni da pretpostavim. Zato sam od prvog dana svoj posao shvatio ozbiljno. Video sam da maloprodaja nije šala. To je sport u kojem svakog jutra, kad se otvori radnja, sudija svira početak. I takav ritam, jednostavno, ide s vama kroz život. U toj utakmici ko želi, ima priliku da se dokaže. Svako jutro mojim kolegama kažem da danas ponovo imamo priliku da pecivo bude još ukusnije, voće uvek sveže i da naš kupac bude još zadovoljniji.
 
Šta je tokom svih ovih godina za Vas predstavljalo najveći poslovni izazov, a šta najveću radost?
Najveći izazov i najveća radost su želja da pomerite granice u onome što radite. To nije lako, ali ako uspete, od toga nema veće sreće.
 
Da li je mladim ljudima danas dovoljno samo da završe fakultet ili je ipak potrebno da su stalno otvoreni za nova znanja i učenja?
Diploma ne može da bude dovoljna, jer učenje nije proces koji ima kraj. Ja sam prvu diplomu stekao na Ekonomskom fakultetu u Beogradu, posle sam se usavršavao na čuvenoj Bledskoj školi menadžmenta, a i pored toga sam mnogo učio u radu sa kolegama. Pravo znanje stičeš na radnom mestu i to ako imaš sreće da te, kao mene, uče najbolji. Mislim da su formalno i neformalno obrazovanje deo savremenog čoveka i načina života i da bez toga jednostavno nema ni uspeha.
 
Budući da se za vas može reći da ste „dete kompanije“, možete li nam ukratko opisati kako je izgledao vaš razvojni put i šta ste na njemu naučili od starijih kolega? Šta je bio najkorisniji savet koji ste dobili?
Put do uspeha prošao sam možda malo brže od drugih. To najviše dugujem profesionalnom stavu koji su na mene prenele moje kolege, a to je da je svaki dan nova prilika da budem još bolji. Ja sam prošao to iskustvo i zato, kao ‘dete’ ove kompanije, najviše volim da radim sa mladim ljudima i da ih ja tome isto naučim. Mladima uvek treba pružiti šansu, i kad pogreše – dati još veću podršku.
 
Zašto mislite da mladi treba da ostanu u Srbiji i ovde izgrade karijeru?
Ja uvek pođem od sebe i svoje kompanije. Mi smo veliki tim, a i dalje rastemo. U celom IDEA sistemu radi više od osam hiljada mojih kolega. Stalno zapošljavamo nove ljude. U ovom trenutku imamo otvorena radna mesta za oko 200 novih koleginica i kolega. Ali, da stavimo posao na stranu. Ja nikad ne bih otišao odavde. Rodio sam se u Srbiji i ovde žive svi koje volim. Zato, jednostavno mislim da je moje mesto tamo gde je moja porodica.

Sertifikovani Poslodavac Partner

Sertifikat “Employer partner” je garancija da poslodavac ulaže u dobrobit zaposlenih i obezbeđuje mogućnosti za ostvarivanje najboljih performansi.

Istaknuti

trgovina, prodaja

prodavac

<h6>Mesto zaposlenja: Beograd, Novi Sad, Pančevo, Subotica, Sombor, Zrenjanin, Stara Pazova, Nova Pazova, Novi Banovci, Senta, Vrbas, Inđija, Bačka Palanka, Bačka Topola, Ni&scaron;, Nova Varo&scaron;, Zlatibor, Negotin, Novi Bečej, Sremska Mitrovica, Srbobran, Kanjiža, Vr&scaron;ac, Leskovac, Požarevac, Čačak, Jagodina, Valjevo, Loznica, Kru&scaron;evac, Obrenovac, Ub, Ruma, Vranje, Bečej, Pirot, Ada, Bačko Petrovo Selo.</h6>
<img src="/posao/2018/oglas-img/mercatorprodavac_8_opt.jpg" border="0" alt="" />
{application_phone_dark_1}
<h4 style="text-align: center;">{rkdate}</h4>
 <div style="display: none">
 <ul><li style="display:none;" class="ui-68f0c1324f6b44.58582367">Reference: vA79HNSFgBzvut9gj41IdDgLCJ6kQMZwdUvyIynwVY8udVPGpWDPWPsCLKpm6esA</li></ul>
 </div>

Prodavac