Konkurs je istekao.

Građevinski radnik u održavanju

Tatravagonka Bratstvo d.o.o.

Subotica

18.12.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

1.     Obavlja zidarske i druge građevinske radove prema građevinskom projektu, crtežu i prema uputstvima i objašnjenjima nadređenog ako je osposobljen za tu vrstu posla ili uz kolegu osposobljenog za samostalni rad na toj vrsti posla

2.     Obavlja održavanje i popravke na svim objektima u fabrici (zidanje, malterisanje, zastakljivanje, ugradnja stolarije) do nivoa za koji je osposobljen i uz kolegu osposobljenog za samostalni rad za tu vrstu posla

3.     Obavlja plansko i interventno održavanje saobraćajne infrastrukture (saobraćajnice, koloseci, skretnice i dr.)

4.     Po potrebi radi na ostalim poslovima u održavanju uz nadzor neposrednog rukovodioca i/ ili iskusnog kolege osposobljenog za samostalni rad za tu vrstu posla, 

5.     Koristi  i ugrađuje samo ispravne i propisane delove, materijale, ulja i mazivna sredstva po tehničkoj dokumentaciji i uputstvu proizvođača,

6.     Samostalno radi sa mehanizovanim i/ili ručnim alatom na zaduženju

7.     Nadoknađuje materijalnu štetu izazvanu svojom krivicom, neznanjem ili krajnjom nepažnjom, gubitkom ili nemogućim razduženjem alata, mašina, materijala i opreme po zakonom predviđenoj proceduri

8.   O izvršenim poslovima i popravkama obavezan je da izvesti neposrednog rukovodioca

9.   Čisti i održava čistoću alata, mašina, radnog mesta/ prostora

10.   Pravilno odlaže i klasifikuje sekundarne sirovine i otpad tokom rada i obaveštava o tome lice zaduženo za evidenciju sekundarnih sirovina i otpada u svom odeljenju

11.   Izvršava poslove u skladu sa propisanim dokumentima sistema kvaliteta

12.   Poznaje propise bezbednosti i zaštite zdravlja na radu i primenjuje iste u toku rada

Radne obaveze: 

1.     Sprovodi ekonomičan postupak održavanja, 

2.     odgovoran je za poznavanje i primenu procedura i uputstva o radu i načinu rukovanja mašinama i pripadajućim alatima koje koristi,

3.     Odgovoran je za blagovremeno i kvalitetno izvršavanje dobijenog i poverenog zadatka,

4.     Obavezan je da izvršava naloge nadređenog u vezi izvršenja plana i vremena rada,

5.     Odgovoran je za kvalitet izvedenih poslova,

6.     Ne napušta radno mesto bez odobrenja nadređenog,

7.     da savesno i kvalitetno i u predviđenim rokovima obavlja poslove na koje je raspoređen,

8.     da postupa u skladu sa propisima i normama radne discipline,

9.     odgovoran je za savesno i blagovremeno izvršavanje radnih zadataka,

10.   za svoj rad odgovora neposrednom rukovodiocu i direktoru preduzeća,

11.   da u obavljanju poslova primenjuje mere bezbednosti i zdravlja na radu i protivpožarne zaštite,

12.   koristi lična zaštitna sredstva koja mu pripadaju, 

13.   primenjuje i radi po propisima i procedurama sistema kvaliteta,

14.   stalno se usavršava i učestvuje u obučavanju kolega u okviru organizacione jedinice.

USLOVI

1.     školska sprema: III stepen školske spreme odgovarajuće struke 

2.     radno iskustvo: minimum 2 godine na poslovima u struci 

3.     posebni uslovi: potrebno zadovoljenje zdravstvene sposobnosti predviđene Aktom o proceni rizika (prethodni ili periodični lekarski pregled), rad na visini

NUDIMO

- Sigurna i stimulativna primanja,

- Topli obrok,

- 13. platu,

- Regres,

- Putni trošak,

-Smeštaj za radnike

Tatravagonka Bratstvo d.o.o.

Kompanija Tatravagonka Bratstvo d.o.o. je kompanija sa istorijom dugom preko 130 godina. Proizvodni program se bazira na proizvodnji, popravci, reviziji i rekonstrukciji teretnih vagona. Posedujemo savremene mašine i uređaje potrebne za rad na vagonima, kao i potrebne sertifikate kvaliteta za rad koji zadovoljavaju većinu evropskih propisa. Zajedno sa stručno obučenim osobljem, spremni smo da odgovorimo visokim kvalitetom i pouzdanošću različitim zahtevima kupaca. Kapacitet proizvodnje u našoj…

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.