Konkurs je istekao.
KFC restorani logo

Radnik u KFC restoranu - kasa i kuhinja (IKEA)

KFC restorani

Beograd, E75 Beograd-Niš, IKEA retail park

10.04.2022.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima

PAŽNJA! PAŽNJA! KFC otvara novi DriveThru restoran unutar IKEA Retail parka! Tražimo nasmejane, pozitivne i ambiciozne ljude koji će postati deo sjajne KFC porodice!

Šta vam KFC sve nudi? Pogledajte ispod :)

  • Vaše slobodno vreme je bitno kako vama, tako i nama, stoga je raspored fleksibilan i prilagođen vašim potrebama.
  • Kod nas je posao zabavan, atmosfera urbana i energična a motivacija zagarantovana.
  • Mi smo kompanija posvećena naših zaposlenih i zato je proces napredovanja lak, transparentan i svakome dostupan.
  • Vašu zaradu uvek možete upotpuniti putem naših mnogobrojnih bonusa, zanimljivih takmičenja i svakodnevnih priznanja za vaš rad, trud i posvećenost.

    AmRest

    Mi smo globalna kompanija sa 45.000+ ljudi u 25 zemalja širom sveta, vođena globalnom svrhom i čvrstim uverenjem da je izvrsnost naše usluge način da osvojimo srca ljudi. Osnovani 1993. godine, sada smo jedan od najvećih operatera restorana u Evropi i značajan akter u restoranskoj industriji u Kini. Od sušija do hamburgera, od "cigla i maltera" restorana do naših virtuelnih brendova, cilj nam je da pružimo izuzetnu uslugu i neodoljiv ukus naših proizvoda po pristupačnim cenama, našim gostima…

    Iskustva zaposlenih

    "Već skoro dve godine radim u Starbucks-u i studiram dizajn. Moju ljubav prema crtanju možete videti po svim tablama iscrtanim u našoj radnji u Ada mall-u.  Ovo je moj prvi posao i nisam znala…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Fleksibilno radno vreme
    Zabavni sadržaj
    Program mentorstva
    Kompanijski popusti
    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.