Konkurs je istekao.

Radnik za krojačke popravke i prijem robe za hemijsko čišćenje

Pop's d.o.o.

Beograd

30.10.2020.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme

Lideri u delatnosti hemijskog čišćenja u Srbiji i 10. u svetu. Firma postoji 30 godina. Porodična tradicija u delatnosti 77 godina.

Opis posla

  • Krojačke popravke i prepravke. Prijem i izdavanja robe za hemijsko čišćenje, pranje i bojenje. Rad u tržnom centru Ušće od 9 do 22 h u dve smene.

Znanje i veštine

  • Poznavanje tekstilnih materijala. Poznavanje šivenja. Moguća obuka za popravke i prepravke. Rad na personalnom računaru za evidenciju robe i sa fiskalnom kasom. Poželjno poznavanje stranog jezika ali nije uslov.

Radno iskustvo

  • Poželjno poznavanje istih ili sličnih poslova ali nije uslov.

Profil kandidata

  • Završena tekstilna ili trgovačka škola, gimnazija ili neka druga srednja škola. Poznavanje tekstilnih materijala. Sa ili bez iskustva.
  • U lokalu u tržnom centru Ušće se popunjava formular za prijavu na rad ili u bilo kojem našem lokalu, ali eventualni razgovor se vodi u Ušću.

Nudimo

Stalno zaposlenje u renomiranoj firmi. Plata po dogovoru. Minimalna plata 40,000. Plata zavisi od ličnog doprinosa u radu, rezultatima poslovne jedinice i firme u celini. Plaćen prevoz ne ulazi u platu. Moguć raspon plate u i van sezone 1 : 2. Redovne isplate plata. Mogućnost napredovanja i savladavanja novih znanja i veština. Sva prava i obaveze iz radnog odnosa u skladu sa Zakonom o radu i Ugovorom.

Napomena

  • Za mlađe: Mogućnost obučavanja za širi spektar poslova u okviru delatnosti.
  • Za starije: Siguran posao do penzije. Firme ima već 10 svojih penzionera.

    Pop's d.o.o.

    Serdar Jola 1a, Beograd, Srbija

    PIB: 100223519

    Matični broj: 07552386

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.