Konkurs je istekao.
IKEA Srbija d.o.o. logo

Radnik/ca u odeljenju za zamenu i povraćaj robe

IKEA Srbija d.o.o.

Beograd

26.05.2019.

  • ugovor
  • nepuno radno vreme
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom

Većina ljudi vidi sofu na rasklapanje.

Ti vidiš radosne,

verne kupce.

Zaposleni/a u Odeljenju za zamenu i povraćaj robe, Robna kuća IKEA Beograd Istok, Bubanj Potok

Ti vidiš stvari malo drugačije. I mi ih tako vidimo. Za nas je ono u šta veruješ mnogo važnije od tvog obrazovanja i iskustva. Nudimo radna mesta koja će okušati tvoje sposobnosti i dopustiti ti da se usavršavaš. Dođi da zajedno gledamo stvari na malo drugačiji način.

O tebi

Ti si ljubazna i pristojna osoba koju osmeh krasi čak i na kraju užurbanog radnog dana. Iskrena si i srdačna osoba koja poletno pristupa radu. Voliš da pomogneš drugima i veoma si usmeren/a na kupca. Aktivnim slušanjem primaš korisne informacije, rešavaš nesporazume i konflikte te pokazuješ da ti je stalo do sagovornika. Inspirišu te nepredvidljive situacije i nestandardni zahtevi kupaca. Tolerancija, smirenost i razboritost naglašene su ti osobine u odnosu s kupcima. Imaš odlične komunikacijske veštine i sposobnost da efikasno radiš u timu. Prednost je poznavanje rada na računaru, kao i osnovno znanje engleskog jezika.

O poslu

Tvoj zadatak je da izgradiš i održiš trajan odnos s kupcima tako što ćeš potencijalno negativno iskustvo kupovine pretvoriti u pozitivno iskustvo. Da efikasno i saosećajno postupaš po žalbama i reklamacijama. Da radiš s uplatama na efikasan, tačan i prijateljski način. Svime tim doprinosiš stvaranju jedinstvenog i izuzetnog iskustva kod kupaca robne kuće IKEA, takvog da se požele vratiti i kupovati kod nas.

O zadacima i odgovornostima

Na ovom radnom mestu tvoji ključni zadaci i odgovornosti biće:

  • Izgradnja snažnih i održivih odnosa s kupcima kao temelj poslovnog uspeha i saradnje na obostrano zadovoljstvo;
  • Sprovođenje jedinstvene IKEA politike povrata;
  • Rad s novcem i dokumentacijom koja prati postupak povraćaja i zamene robe;
  • Rad na unapređenju iskustva kupovine a posebno u toku prigovora;
  • Aktivno učenje o proizvodima iz asortimana, njihovom sastavu, odlikama i prednostima, kako bi kupcima prilikom zamene i povraćaja robe ponudio/la rešenje;
  • Deljenje stečenog znanja s kupcima i kolegama u svakodnevnom radu;
  • Rešavanje žalbi i reklamacija kupaca i izrada prateće dokumentacije;
  • Razumevanje plana rada svog odeljenja, doprinos tom planu i preuzimanje odgovornosti za učešće u njegovom ostvarenju;
  • Obavljanje svakodnevnih zadataka kako bi se obezbedila produktivnost i dobro poslovanje.

Ingka Grupa nudi uzbudljivu i osnažujuću radnu sredinu na globalnom tržistu. A budući da je svetski lider u domenu života kod kuće, pred tobom su neverovatne mogućnosti da rasteš i razvijaš se s nama.

Pridruži nam se i prijavi se za posao kod nas elektronskim putem najkasnije do {date} godine.





logo_22103

    • VRH poslodavac - TOP20
    IKEA Srbija d.o.o.

    IKEA Srbija d.o.o.

    Prešli smo dug put od trenutka kad je 1943. godine Ingvar Kamprad osnovao kompaniju IKEA. Od malog preduzeća u Švedskoj koje je prodavalo proizvode putem kataloga, IKEA je postala jedan od najpoznatijih svetskih brendova za uređenje doma. Danas postoji na stotine robnih kuća IKEA širom sveta i još mnogo je u pripremi. Robna kuća IKEA Beograd otvorena je 10. avgusta 2017. godine, a u svom asortimanu ima više od 9.500 funkcionalnih i pristupačnih proizvoda. Da bi svoje proizvode približila što…

    Iskustva zaposlenih

    "Hej, ja sam Kristina! Trenutno radim na poziciji People and Culture Generalist u Timu za ljude i kulturu u RK IKEA Beograd Istok. Kao deo ovog tima imala sam priliku da upoznam sve zaposlene u našoj…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Nagrade, bonusi, pokloni
    Kompanijski popusti
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Hrana i piće
    Porodica i roditeljstvo
    Zdravlje
    Organizovan prevoz
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.