Konkurs je istekao.
Kids Beba d.o.o. logo

Referent za finansijsko-knjigovodstvene poslove

Kids Beba d.o.o.

Beograd

03.12.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Kompanija Kids Beba d.o.o. je proizvođač i distributer dečije garderobe.

Kao lider dečije mode kod nas, Beba Kids pruža visok nivo kvaliteta uz originalan i moderan dizajn.

Zbog potreba kontinuiranog razvoja, tražimo osobu za poziciju:

Referent za finansijsko-knjigovodstvene poslove

Opis posla, zaduženja i odgovornosti:

  • Knjiženje i kontrola poslovne dokumentacije (ulazni računi, avansi, knjiženje uvoza )
  • Priprema i kontrola PDV-a
  • Učestvovanje u izradi završnog računa
  • Praćenje računovodstvenih propisa
  • Drugi knjigovodstveni poslovi u skladu sa pozicijom i poverenim zadacima

Kvalifikacije:

  • Završena srednja škola iz oblasti ekonomije
  • Viša skola ili fakultet je prednost
  • Minimum 3 godine iskustva na poslovima knjigovođe
  • Aktivno znanje rada na računaru (MS Office Paket), prednost poznavanja rada u poslovnom programu M&I Systems
  • Tačnost, pouzdanost i preciznost u radu
  • Odgovornost i posvećenost poslu
  • Želja za sticanjem novih znanja

Zaposlenima nudimo:

  • Konstantno usavršavanje i edukaciju
  • Posao u prijatnom i profesionalnom okruženju
  • Mogućnost napredovanja u poslu

    Kids Beba doo

    Filozofija koja leži iza stvaranja brenda BEBAKIDS, osnovanog 1989. godine bila je kreirati kompaniju  koja je specijalizovana u proizvodnji i distribuciji  dečije odeće. Sada već tradicijom dugom preko 30 godina zastupljenosti na našem tržištu, BEBAKIDS je pozicioniran kao brend lider u dečijoj modi. BEBAKIDS svojim kupcima pruža visok nivo kvaliteta namenjen deci uzrasta do 14 godina. Kompanija BEBAKIDS je uvek težila da prati svetske trendove stoga BEBAKIDS svojim kupcima nudi i…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.