Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je vodeća kineska kompanija u proizvodnji guma, sa proizvodnim bazama u Zhaoyuan-u, Dezhou-u, Liuzhou-u, kao i Tajlandu. U avgustu 2018. godine, Linglong je objavio da će drugi proizvodni međunarodni projekat biti u Srbiji. Pored toga, Linglong poseduje centre za istraživanje i razvoj u Zhaoyuan-u, Pekingu i Severnoj Americi, kao i jedinicu za eksperimente u Evropi sa ciljem razvijanja najmodernije tehnologije. Proizvodi Linglong-a se prodaju u više od 180 zemalja, prihvaćeni su kao proizvodi stabilnog i pouzdanog kvaliteta od strane 60 originalnih proizvođača, a na globalnom tržištu snabdevaju proizvođače automobila svetske klase.
Radni zadaci referenta za zaštitu od požara:
Sveobuhvatna kontrola kvaliteta, dinamike I troškova izgradnje protivpožarnih sistema (upravljanje tehničkim i građevinskim poslovima).
Preuzimanje odgovornosti za proveru crteža I usklađenost sa državnim i lokalnim zakonima i propisima.
Organizacija pripreme, evidencija i arhiviranje crteža i drugih materijala u vezi sa protivpožarnim sistemima.
Sprovođenje tehničkog nadzora i savetovanje u vezi sa funkcionisanjem opreme i sistema za protivpožarnu zaštitu.
Učestvovanje i saradnja sa projektantima u izradi projekata u vezi sa protivpožarnim sistemima.
Pružanje instrukcija i obučavanje u vezi sa ispravnim korišćenjem protivpožarnih sistema.
Rešavanje uočenih problema nastalih tokom izvođenja radova.
Komunikacija sa eksternim institucijama, koordinacija i saradnja sa odgovornim odeljenjima.
Obavljanje ostalih poslova predviđenih zakonom o ZOP i BZR Republike Srbije.
VII/1 stepen stručne spreme, tehničke struke
Neophodno radno iskustvo od najmanje 4 godine (poželjno radno iskustvo na građevinskim projektima)
Uverenje o položenom stručnom ispitu iz oblasti ZOP-a
Uverenje o položenom stručnom ispitu za obavljanje poslova iz BZR
Poznavanje rada na računaru;
Poznavanje engleskog jezika;
Spremnost za timski rad i rad na terenu, organizovanost i preciznost u obavljanju poslova.
Priliku da započneš i razviješ karijeru u internacionalnoj kompaniji
Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja.
Priliku za rad i u drugim ograncima kompanije Linglong.
Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
Regres za godišnji odmor
Organizovan prevoz
Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
Dodatno zdravstveno osiguranje
Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
KPI bonuse
Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji
Linglong International Europe D.o.o.
Sve od osnivanja 1975. godine, nakon više od 40 godina neprekidnog napretka, Shandong Linglong Tire se neprekidno razvijao u globalnog proizvođača specijalizovanog za proizvodnju pneumatika koji je ujedinjenim duhom težio ka prvoklasnom kvalitetu. Kompanija trenutno ima šest institucija za istraživanje i razvoj, sedam proizvodnih baza i više od 16.000 zaposlenih širom sveta, a njeni proizvodi našli su široku upotrebu na putničkim i teretnim…