Konkurs je istekao.
Mobilland exlusive d.o.o. logo

Rukovodilac magacina

Mobilland exlusive d.o.o.

Novi Sad

20.05.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

OPIS POSLA:

  • Planiranje aktivnosti i kompletne organizacije rada u magacinu
  • Fizički prijem, skladištenje i otprema robe po definisanim nalozima
  • Obezbeđivanje brze analize problema i pružanje efektivnih rešenja
  • Praćenje i motivisanje zaposlenih
  • Evidentiranje nepravilnosti uočenih tokom kontrole robe i izveštavanje o tome
  • Praćenje stanja zaliha
  • Staranje o etiketama, deklaracijama i drugim načinima obeležavanja proizvoda
  • Unos podataka u elektronsku bazu
  • Sprovođenje popisa
  • Odgovornost za materijalno i finansijsko zaduženje u magacinu

USLOVI:

  • Srednje obrazovanje (III ili IV stepen)
  • Poznavanje rada na računaru, MS Office, Internet
  • Izražena preciznost i organizacija u radu
  • Timski orijentisana osoba
  • Minimum 6 meseci iskustva na istim ili sličnim pozicijama
  • Vozačka dozvola B kategorije

NUDIMO:

  • Pozitivnu radnu atmosferu
  • Dinamično radno okruženje
  • Rad u uspešnom timu
  • Redovna i stimulativna primanja
  • Podsticaj za individualni i timski radni učinak
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja

    MOBILLAND EXCLUSIVE D.O.O.

    Firma Mobilland Exclusive d.o.o. se bavi prodajom opreme za mobilne telefone koja raspolaže širokim asortimanom ekskluzivne robe. U sklopu firme imamo osam maloprodajnih objekata koji se nalaze u Beogradu, Novom Sadu, Somboru i Zrenjaninu kao i veleprodaju koja se nalazi u Drinskoj 5 u Novom Sadu. Ono što nas izdvaja u odnosu na konkurenciju je web katalog i online platforma za prodaju i kreiranje personalizovanih unikatnih maski za mobilne telefone.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.