Obaveze i odgovornosti:
- Oglašavati otvorene radne pozicije i vršiti regrutaciju i selekciju kandidata
- Učestvovati u procesu orijentacije novozaposlenih
- Izrađivati nedeljne i mesečne izveštaje o statusu zaposlenih
- Ažurirati elektronsku bazu podataka i brinuti o kompletnosti i urednosti ličnih foldera zaposlenih
- Ažurirati organizacionu šemu lokalne poslovne jedinice
- Vršiti prijavu i odjavu zaposlenih na portalu obaveznog socijalnog osiguranja
- Biti prva tačka kontakta za savetovanje zaposlenih u vezi sa pritužbama, žalbama i pitanjima iz radnog odnosa
Ukoliko već imate iskustva u HR-u, Vaš opis poslova bi dodao i seniorske poslove kao sto su:
- Asistiranje u razvoju i implementaciji politika ljudskih resursa
- Praćenje KPI-jeva, analiza uzroka i predlaganje akcionih planova i preventivnih mera
- Kreiranje i razvoj HR alata
- Identifikovanje i analiza rizika u HR-u itd.
Nudimo Vam mogućnost profesionalnog usavršavanja i zaradu koja prati Vaš rast i nivo preuzete odgovornosti i datog doprinosa uspešnosti tima.
Konkurs je istekao.
Bim Tex doo
“BIM tex” od početka u privatnom vlasništvu, osnovan je kao porodična firma 1992. pod nazivom “Bim Commerce”.Osnovnu delatnost čini proizvodnja prediva za trikotažnu i čaraparsku industriju, visoko kvalitetnog konca za ručni rad, obmotane gumene niti i elastana, kao i proizvodnja elastičnih mrežica za pakovanje mesnih proizvoda.