Konkurs je istekao.
Metalfer Steel Mill d.o.o. logo

Saradnik za pravne poslove

Metalfer Steel Mill d.o.o.

Sremska Mitrovica

08.05.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Желите да развијате своју каријеру у компанији која годинама успешно послује у области металургије?

Ово је одлична прилика за Вас!

Сарадник за правне послове

Услови:

  • Дипломирани правник (завршен правни факултет)
  • Пожељно претходно радно искуство на сличним пословима (1-3 године)
  • Одлично познавање радног, облигационог и привредног права
  • Вештине анализе, писања и комуникације
  • Одговоран приступ раду и висок ниво професионалности
  • Вештина рада у 'MS Office' пакету

Опис посла:

  • Припрема, преглед и анализа уговора, споразума и друге правне документације
  • Врши усаглашавање интерних аката Компаније са важећим правним прописима Републике Србије
  • Праћење законодавних промена релевантних за пословање компаније
  • Пружање интерне правне подршке различитим секторима у компанији
  • Вођење и архивирање правне документације
  • Спровођење промена у Агенцији за привредне регистре
  • Израда правних мишљења и извештаја по потреби
  • Пружа подршку у свакодневним правним пословима компаније, учествује у припреми и анализи правне документације
  • Прати релевантне законске прописе и пружа правне савете у оквиру својих надлежности

Нудимо:

  • Рад са стручним и професионалним тимом
  • Рад у динамичној и подстицајној радној средини
  • Могућност стручног и личног усавршавања

    Metalfer Steel Mill d.o.o.

    “Metalfer Steel Mill” d.o.o. Sremska Mitrovica је модерна мини железара коју чине топионица са електролучном пећи чији је годишњи капацитет 500.000 МТ и ваљаоница бетонског челика, једина те врсте у Србији, годишњег капацитета 400.000 МТ. Као лидер на тржишту Србије, посвећени смо производњи бетонског челика врхунског квалитета за наше купце у земљи и региону.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.