Konkurs je istekao.
Kompanija Graditelj AD Kikinda logo

Šef gradilišta

Kompanija Graditelj AD Kikinda

Kikinda, Put za pristanište bb

02.12.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

КОМПАНИЈА ГРАДИТИТЕЉ АД КИКИНДА, ПУТ ЗА ПРИСТАНИШТЕ бб, РЕПУБЛИКА СРБИЈА

Уговор пуно радно време.

Компанија Градитељ АД Кикинда је основана 1989. године. Наша делатност су путарски послови: Изградња аутопутева, улица, друмова и других путева за возила и пешаке, изградња пословних објеката. Поред тога, бавимо се и производњом асфалта и бетона за трећа лица.

Опис посла:

  • Планирање, надзирање, организовање и координација послова на изградњи грађевинских објеката
  • Руковођење радницима на градилишту
  • Руковођење, координација и контрола рада подизвођача
  • Контрола квалитета и детаља извођења радова
  • Преузимање наручених роба и услуга
  • Евиденција учинка радника на градилишту
  • Надзор и управљање средствима рада
  • Спровођење закона, прописа, мера заштите и безбедности на раду
  • Контрола уредности и чистоће градилишта
  • Припрема и вођење техничко-финансијске документације у току грађења
  • Вођење грађевинске књиге и грађевинског дневника
  • Контрола резултата пословања градилишта

Услови:

  • Минимум ССС - грађевински техничар
  • Искуство и техничка знања у извођењу свих фаза радова - минимум 2 године
  • Возачка дозвола Б категорије
  • Самоиницијатива и самостално извршавање послова
  • Добре комуникацијске вештине
  • Усмереност ка остварењу циља и спремност на тимски рад
  • Спремност на путовање и боравак на терену
  • Познавање office пакета

Нудимо:

  • Стално запослење
  • Одлична зарада
  • Могућност напредовања
  • Стицање нових знања и искустава

Пријаве слати електронским путем.

www.graditeljkikinda.co.rs

    AD Graditelj Kikinda

    Put za pristanište BB, Kikinda, Srbija

    PIB: 100508005

    Matični broj: 08177511

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.