Konkurs je istekao.
SMB - gradnja d.o.o. logo

Šef-poslovođa gradilišta za komercijalne i stambeno poslovne objekte - Subotica

SMB - gradnja d.o.o.

Subotica

17.10.2024.

  • 6 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

„SMB-GRADNJA“ d.o.o. Subotica ul. Čantavirski put bb, zbog povećanog obima poslovanja raspisuje

K  O  N  K  U  R  S

Za prijem u radni odnos za poziciju

ŠEFOVI - POSLOVOĐE  GRADILIŠTA

ZA KOMERCIJALNE I STAMBENO POSLOVNE OBJEKTE

za lokaciju SUBOTICA

Uslovi:

  • VII, VI ili IV stepen stručne spreme građevinski tehničar
  • Dobro poznavanje MS Office i AUTOCAD paketa
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije
  • Samostalnost, odgovornost, timski rad

Neophodno radno iskustvo:

  • Radno iskustvo OBAVEZNO minimum 5 godina na izgradnji komercijalnih i stambeno poslovnih objekata, minimalno tri objekta površine cca 8.000,00 m² i više.

Vaši zadaci:

  • obavljanje poslova vezanih za izvođenje radova u okviru svoje struke
  • rukovodi realizacijom izgradnje na gradilištu
  • učestvuje u izradi mesečnih operativnih planova za objekte na gradilištu
  • vodi građevinsku dokumentaciju, radi i overava građevinski dnevnik i građevinske knjige
  • daje podatke za izradu situacija prema investitoru i učestvuje u njihovoj izradi
  • kontroliše kvalitet izvršenih radova, materijala koji se ugrađuje, rad i disciplinu na gradilištu i učestvuje u predaji i konačnom obračunu objekta

Uz molbu za konkurs dostavlja se sledeća dokumentacija:

  • kopija diplome
  • referenc lista objekata na kojima je stekao iskustvo

CV slati na adresu „SMB-GRADNJA“ d.o.o. Subotica, Čantavirski put bb ili elektronski.

Kandidati koji ne ispunjavaju uslove neće biti kontaktirani.

    SMB - gradnja d.o.o.

    Čantavirski put bb, Subotica, Srbija

    PIB: 102212447

    Matični broj: 08705984

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.