Konkurs je istekao.

Servisni tehničar

S - LAB Kontrola d.o.o.

Novi Sad, Hadži Ruvimova 22

23.10.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

S-LAB Kontrola d.o.o. je uvoznik renomiranog proizvođača Sartorius. Bavimo se prodajom i servisiranjem laboratorijske i procesne opreme. Raspisujemo konkurs za: SERVISNI TEHNIČAR

Radna zaduženja:

·         Servisne aktivnosti - održavanje laboratorijske merne opreme

·         Servisne aktivnosti – kalibracija i etaloniranje mernih uređaja kod korisnika

·         Servisne aktivnosti – popravka merne opreme u prostorijama firme ili korisnika

·         Instalacija novih mernih uređaja i obuka korisnika za rad

·         Stručna komunikacija sa potencijalnim i postojećim kupcima laboratorijske i procesne merne opreme

Potrebne kvalifikacije:

·         IV/V ili VI stepen stručne spreme elektro struka

·         Rad na računaru (Word, Excel, e-mail…)

·         Dobro poznavanje analogne elektronike i hardvera računara

·         Odlično poznavanje engleskog i/ili nemačkog jezika

·         Vozačka dozvola "B" kategorije

·         Dobre organizacione i komunikacione sposobnosti

·         Da niste osuđivani ili pod istragom

·         Prethodno radno iskustvo nije obavezno

Ako smatrate da ste savesni u obavljanju posla i orijentisani na dobru saradnju sa ljudima, organizovani, precizni i temeljiti, pozivamo Vas da se prijavite na konkurs, jer Vam nudimo:

·         Obuke i usavršavanje vašeg znanja u principalima u Nemačkoj i drugim mestima
·         Putovanja u okviru posla
·         Mogućnost stalnog zaposlenja nakon perioda probnog rada
·         Redovne isplate zarade
·         Otvorenu, jasnu i dobronamernu komunikaciju sa kolegama i poslodavcem

Pored CV-a potrebno je dostaviti kopiju svedočanstva ili diplome.

Biće kontaktirani samo kandidati koji na osnovu pregleda biografija uđu u uži izbor.

S-Lab kontrola doo

Vršačka 73a, 21000 Novi Sad, Srbija

PIB: 108042517

Matični broj: 20921366

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.