Konkurs je istekao.

Službenik obezbeđenja - pratilac transporta novca i vrednosti (CIT)

Inex Plus d.o.o.

Beograd

11.03.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Opis poslova Službenika obezbeđenja (više izvršilaca) – pratilac novca i vrednosti:

  • Vrši transport i obezbeđenje novca i vrednosti sprovođenjem definisanih bezbednosnih procedura rada i zakonskih odredbi
  • Zadužuje i razdužuje oružje prema utvrđenoj proceduri
  • Izvršava poslove po dnevnom nalogu pretpostavljenog rukovodioca
  • Vrši zaduživanje i razduživanje pošiljki po utvrđenoj proceduri
  • Koristi sva raspoloživa materijalna sredstva zaštite u transportu novca i vrednosti
  • U stalnom je kontaktu sa neposrednim rukovodiocem 
  • Prema utvrđenoj proceduri popunjava administrativne obrasce i podnosi dnevne izveštaje
  • Obavlja druga zaduženja po nalogu neposrednog rukovodioca

Uslovi za kandidate:

  • Minimum SSS bez obzira na smer
  • Minimum 6 meseci rada na poslovima FTZ 
  • Vozačka dozvola "B"  kategorije
  • Saglasnost nadležnog organa u skladu sa Zakonom
  • Licencu za vršenje specijalističkih poslova službenika obezbeđenja – sa oružjem (LF2)
  • Ukoliko smatrate da ispunjavate navedene zahteve, pošaljite svoj CV elektronskim putem.

Zahvaljujemo se svim prijavljenim kandidatima na interesovanju za rad u našem timu. Biće kontaktirani samo oni koji budu izabrani za intervju.

Kandidati koji prijave prosleđuju elektronskim putem saglasni su da se njihovi podaci mogu koristiti za potrebe selekcije u smislu Zakona o zaštiti podataka o ličnosti.

    INEX PLUS DOO

    Privredno društvo Inex Plus d.o.o. iz Beograda je svojim dugogodišnjim profesionalnim radom svrstano u sam vrh kompanija koje se bave pružanjem kompletnih bezbednosnih usluga kako bi odgovorilo na sve zahteve potencijalnih i stalnih klijenata na teritoriji cele Srbije.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.