Konkurs je istekao.
Montavar Metalna Lola d.o.o. logo

Službenik za kadrovske poslove

Montavar Metalna Lola d.o.o.

Beograd, Jugoslovenska 2, Železnik

12.06.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

 Opis poslova:

  • administrativni poslovi za potrebe kadrovskog sektora (štampanje, kopiranje, skeniranje, zavođenje)
  • izrada svih pojedinačnih ugovora, rešenja, odluka i drugih akata iz radnopravnih odnosa za zaposlene (ugovori o radu, aneksi ugovora o radu, rešenja o raspoređivanju, otkazi ugovora o radu, plaćena i neplaćena odsustva, godišnji odmori i drugo)
  • vođenje kadrovske evidencije, prijava i odjava zaposlenih nadležnim institucijama
  • formiranje evidencionih kartona, dosijea, dokumenata, čuvanje i izdavanje dokumenta na revers
  • raspisivanje oglasa
  • priprema dokumentacije za dobijanje radnih i boravišnih dozvola  za strane državljane
  • priprema dokumentacije  za dobijanje radnih i boravišnih dozvola za zaposlene upućene na rad u inostranstvo
  • izdavanje potvrda i uverenja iz radno pravnih odnosa
  • izvršavanje drugih poslova i zadataka koji po svojoj prirodi pripadaju poslu na koji je zaposleni raspoređen

Uslovi:

  • zanimanje: pravno-birotehnička škola, ekonomska škola, ostale 4.-godišnje srednje škole
  • stepen stručne spreme: IV
  • rad na računaru, (Word, Excel)
  • znanje engleskog jezika
  • minimalno radno iskustvo: 2 godine a istim ili sličnim pozicijama

    Montavar Metalna Lola d.o.o.

    Preduzeće za montažu, proizvodnju i trgovinu  MONTAVAR METALNA LOLA d.o.o. Beograd spada u red vodećih kompanija u regionu u oblasti proizvodnje zavarenih čeličnih konstrukcija, predfabrikacije i montaže  cevovoda, pružanju usluga mašinske obrade, dizajnu i proizvodnji  druge mašinske opreme kao i rezervnih delova za hidro i termo elektrane.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.