U toku je najveći online Regionalni sajam poslova! Posetite sajam

Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

U redu
Konkurs je istekao.

Službenik za potraživanja/Accounts Receivable Clerk

KPI d.o.o.

Kopaonik, Hotel Viceroy Kopaonik Serbia

26.09.2024.

sezonski puno radno vreme 1. smena online intervju za posao

Opis radnih zadataka:

  • Knjiženje plaćanja evidentiranjem gotovine, bankarskih transfera i transakcija kreditnom karticom
  • Knjiženje bankarskih izvoda domaće i strane valute
  • Izdavanje računa za izvršene usluge, uz poštovanje zakonskih rokova
  • Komunikacija sa odeljenjima prodaje i recepcije u cilju ažurnog vođenja stanja kupaca
  • Usaglašavanje konta bilansa stanja na kraju meseca
  • Učestvovanje u mesečnom izveštavanju
  • Ažurno vođenje računovodstvenih isprava
  • Izvršenje naloga direktora finansija, kome i odgovara

Uslovi:

  • Visoka stručna sprema ekonomskog fakulteta
  • Minimum 1 godine relevantnog iskustva
  • Dobro poznavanje MS Office paketa

Prednost:

  • Poznavanje engleskog jezika
    Konkurs je istekao.

    KPI d.o.o. Beograd-Vračar

    • Resavska 23, Beograd, Srbija
    • PIB: 108174075
    • Matični broj: 20945630
    Više o poslodavcu
    Sačuvajte

    Podelite na društvenim mrežama

    Direktan link do oglasa

    Kopiraj link
    Greška u oglasu? Obavestite nas

    Prijavite problem sa oglasom

    Ukoliko postoji problem sa ovim oglasom (netačne, neažurne informacije ili slično), molimo vas da nam ga prijavite ovim putem.

    Vaš komentar je vidljiv isključivo zaposlenima sajta Poslovi.infostud.com. Ostavljanjem komentara na ovaj konkurs nećete konkurisati na oglas.

    Nazad Pošaljite

    Oglas za posao je sačuvan...

    Da li želite da dobijete podsetnik na email pre nego što vaši sačuvani oglasi isteknu?

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.