Kompanija GIR je multidisciplinarna kompanija, čija je srž - delatnost proizvodnja dizajniranog nameštaja vrhunskog kvaliteta. Vodeći je izvoznik nameštaja od masiva drveta. Komadi proizvedeni u GIR fabrici prisutni su širom sveta posledniih 20 godina, od Sjedinjenih Američkih Država, Velike Britanije, Belgije, Francuske do Australije i Japana. Kompanija trenutno zapošljava preko 700 ljudi.
Pored delatnosti proizvodnje nameštaja, GIR je takođe aktivan u oblastima informacionih tehnologija, građevine i ugostiteljstva.
Zbog povećanog obima posla u kompaniji je otvorena pozicija Specijalista u ljudskim resursima.
Opis posla, odgovornosti i zaduženja:
- Učestvuje u planiranju, unapređenju, razvoju i upravljanju ljudskih resursa,
- Učestvuje u planiranju i budžetiranju potreba sektora za koji je zadužen/a iz domena ljudskih resursa,
- Predlaže i sprovodi aktivnosti koje se odnose na razvoj organizacione i poslovne kulture,
- Vodi proces regrutacije u skladu sa potrebnim kompetencijama po radnom mestu, planira i nadgleda procese optimizacije broja zaposlenih,
- Sprovodi orijentaciju i organizuje obuke na poslu za novozaposlene u saradnji sa svojim timom i ostalim službama,
- Izrađuje i sprovodi program evaluacije i samoevaluacije zaposlenih na osnovu modela kompetencija,
- Nadgleda realizaciju aktivnih konkursa za otvorena radna mesta i sprovodi proces regrutacije i selekcije u skladu sa zadatim okvirima i budžetom,
- Pruža pomoć rukovodiocima sektora po pitanju motivacije zaposlenih, menadžerskog načina rešavanja problema, efektivnog sprovođenja odluka i stvaranja mogućnosti za delegiranje zadataka;
- Razvija procedure i uputstva za trening, testiranje i evaluaciju zaposlenih u operacijama u saradnji sa specijalistima za trening i razvoj,
- Pruža podršku „onboarding-a“ novozaposlenih i prati njihovo usavršavanje tokom rada,
- Zadužen je za revidiranje opisa poslova prema radnim mestima, kao i kreiranje novih usled izmene sistematizacije.
Profil kandidata:
- Minimum VI stepen (društvene nauke),
- Radno iskustvo: minimum 1 godina na istim ili sličnim poslovima (poželjno u proizvodnim kompanijama)
- Poznavanje engleskog jezika – B nivo,
- Poznavanje rada na računaru (MS Office),
- Prezentacijske i komunikacione veštine.
Kompanija nudi:
- Mogućnost učenja i usavršavanja,
- Mogućnost napredovanja,
- Rad u prijatnom radnom okruženju,
- Kolektivni godišnji odmor.
GIR d.o.o.
GIR je nastao iz malog porodičnog biznisa, koji je pokretala strast i želja za stvaranjem. Za nešto više od dvadeset i pet godina postao je moderna kompanija koja ima zaokružen proces proizvodnje najkvalitetnijeg nameštaja od drveta, distribuciju, istog, širom sveta, multi-brand prodavnicu, a od skoro i sopstevnu kolekciju nameštaja. Fabrika i matični centar nalaze se u Kraljevu. Preko 800 ljudi radi u proizvodnji, razvoju i plasiranju nameštaja. Tim od preko 50 inženjera radi…