Specijalista za ljudske resurse pruža operativnu i stručnu podršku u sprovođenju svih HR procesa, uključujući zapošljavanje, selekciju, obuku i razvoj zaposlenih, praćenje performansi, odnose sa zaposlenima i administraciju kadrovskih podataka, u skladu sa politikama i strategijom kompanije.
Ključne odgovornosti:
- Učestvuje u procesu zapošljavanja (oglašavanje, selekcija kandidata, organizacija intervjua)
- Rad na CROSO portalu
- Vodi personalnu evidenciju i ažurira kadrovsku dokumentaciju
- Priprema ugovore o radu, anekse i druga prateća dokumenta
- Sarađuje sa eksternim partnerima
- Učestvuje u razvoju i implementaciji HR politika i procedura
- Sprovodi i prati procese ocenjivanja radnog učinka zaposlenih
- Učestvuje u organizaciji obuka i programa razvoja zaposlenih
- Daje savete i podršku menadžmentu i zaposlenima u vezi sa pitanjima iz oblasti radnih odnosa
- Prati zakonske propise i obezbeđuje usklađenost HR aktivnosti sa važećim zakonodavstvom
Zahtevi posla:
- VII SS (poželjno psihologija, prava, ekonomija, menadžment ljudskih resursa)
- Najmanje 2 godine relevantnog iskustva u HR-u
- Poznavanje Zakona o radu i pratećih propisa
- Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office)
- Razvijene organizacione i komunikacione veštine
- Sposobnost za timski rad i rešavanje problema
Luss Textile d.o.o.
- Tošin Bunar 161, Beograd, Srbija
- PIB: 109933345
- Matični broj: 21269948